嵊州这个千年古城的深厚文化底蕴和信息化社会的现代文明，铸就了“达成凯悦”追求卓越的睿智和灵魂。经过企业的发展经过厚积薄发、稳固基业、超越自己三个五年的发展历程，以16年的时间，创造了从无到有，从小到大，从国内到国外的卓著业绩。

　　厚积薄发 达成之路

　　创立于1993年的达成凯悦最初只有11个人，15万元资金。公司掌门人钱达军，凭着自己的睿智和执着，一边走市场，一边抓管理队伍的建设，引进技术人员，引进先进的服装生产设备，逐渐将企业引向深入。1996年到1998年，国际经济形势变幻莫测，服装业遭遇低谷。当时在深圳办厂和打工的嵊州籍人员，纷纷返乡办企业。钱达军见此机遇，大量添加设备，收纳技工和技术人员、管理人员，将公司推向了第一个高潮，并淘得了第一桶金，印证了“厚积薄发”这个恒古不变的定律。

　　洞察先机 快速发展

　　2000年前后，随着改革开放、繁荣经济，钱达军以一个企业家特有的“洞察先机，把握未来”的前瞻眼光，再次将企业全部积累，投入扩大再生产中，建成服装生产线15条，企业员工人数到了600余人，成为嵊州市最大的服装生产企业。之后，沃尔玛、Tommy、koh’s都成了达成凯悦的客户。当嵊州市经济开发区成立后，达成凯悦果断出手在开发内购置土地60亩，投入资金1.5亿元，加速实现公司的第二个“五年计划”。

　　强化管理修炼内功

　　如何把握当前和瞻望未来，企业要做大做强关键是管理；“管理出效益，科学技术是第一生产力”。企业界领军人钱达军深谙这个道理，因此“一流的品质、一流的服务”成为达成凯悦的企业方针。此外，还一手抓产品质量，一手促人品素质的提高；以顾客的需求为关注焦点，努力为客户提供一流服务。2002年11月，达成凯悦通过ISO9001、ISO14001的国际认证；在争取企业经济效益的同时，达成凯悦更加注重社会效益和环境效益，大量吸纳社会人员就业，为繁荣嵊州经济和共创和谐社会关系不断努力。
2004年4月，依托嵊州市成为“国际领带都市”的强劲商机，达成凯悦一次性投资1.5亿，成立浙江达成凯悦纺织服装有限公司，引进意大利剑杆织机84台和先进领带流水线6条，并购大自然筒装染业有限公司，建成领带生产一条龙产业链，年产领带600万条的新亮点，实现了服装、领带的双驱动，圆满完成第二个“五年计划”。2004年达成凯悦实现产销4亿元，上缴国家税收1650余万元，被嵊州市同行一致推举为“嵊州市服装协会会长企业”，同时跻身全国服装行业前百强的第57位。

　　科技创新 开拓自主品牌

　　为了企业得以可持续发展，浙江达成凯悦积极推行品牌战略，全类注册“达成凯悦”、“ReachingKAYO”商标，为自主品牌铺路垫石，引进高科技设备，加强技术改造，于2009年4月与浙江理工大学合作成立“新颖服装研发中心”，为品牌建设打下良好基础。

　　2009年10月，嵊州市人民政府于北京举办的第一次“越剧领带节”暨服装、领带服饰产品推介发布会，国内外服装专家、设计大师们热议高档时装的流行趋势与时装的时尚化、个性化、产业化之路。

　　深受启发的钱达军，回到了嵊州后立即与浙江理工大学进行联系，商议高档时装“立体裁剪技术”应用研发的意愿。浙江理工大学服装学院服装工程系戴建国教授为主的专家组和达成凯悦的工程技术人员，组成专项技术的研发团队。达成凯悦投入750万元引进意大利时装生产设备，催化生产研发中心的诞生。“基于立体裁剪的高档时装产品及其工艺技术”的研发，打破了时装的传统制作工艺和方法，填补了“立体裁剪用于时装生产工艺技术”的国内空白，这一科研项目促进了时装产业化，大力提高了服装产品的附加值，使企业年增产值600万美金。达成凯悦不仅抢占了市场先机，更为今后自主品牌发展，做大做强市场，吸引高端消费群体打下基础，走上可持续发展和实质性战略转变的征程。