每日管理建议：如何摆脱“自大症”

发表时间：2010-11-01 发表评论

　　“每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧，内容来自《哈佛商业评论》及其网站（www.hbr.org）。以下内容不代表路透立场。

　　有效的领导者需要自信。但和任何其他美好事物一样，过犹不及。自信过头会让你只迷信自己，忽略你的团队或企业。以下两种办法可帮助你摆脱傲慢、脚踏实地：

　　1、邀请他人反驳自己。职员应能告诉老板他们的真实想法。确保你的手下人知道，你希望他们诚实坦率。

　　2、保持与员工的沟通。过分自信的领导往往会失去与客户、供应商和员工的联系，因为他们有太多“重要的”事情要忙。你应该抽时间穿过大厅，倾听那些重要的利益相关者对于企业运营的看法。

稿件来源：路透社

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