2月9日晚上，夏履镇新中天集团的食堂内灯火通明，200多位职工一起吃年夜饭，开联欢会，其乐融融。

　　春节将近，不少外来员工陆续回家过年，流动性增大。为此，我县越来越多的纺织企业通过举办联欢会、吃年夜饭等方式，让外来员工感受企业“大家庭”的温暖，并希望他们节后能回来上班。

　　位于滨海工业区的百丽恒公司，外来职工较多，尽管繁重的生产任务让全厂上下忙得不可开交，但公司依然精心组织春节联欢会，开展一线职工测评中层以上管理人员等活动，让每位职工融入到“百丽恒”的大家庭中。

　　除举办联欢会、吃年夜饭等活动外，不少企业还出台一项项职工福利新举措，以留住外来员工的“心”。钱清的“金蝉家纺”近日出台职工按时返厂的鼓励政策，根据不同岗位给予一定奖励，从最低的普通工每人600元，到机修工或带班长每人2200元不等。

　　“福利待遇提高了，企业才能更好留住职工，这能大大减轻节后‘用工荒’的压力。”金蝉家纺经营者说。据统计，该公司已与98%的职工续签《劳动合同》。