待遇好的企业应聘者排长龙 昊海针织:人性化管理很重要
发表时间:2010-03-05    作者:韦星 发表评论

  “摆两三天了,来登记的不足10个人!”在大朗镇顺兴四路19号的昊海针织厂门口,负责招聘的工作人员说,来登记的也不一定来,年轻人大都去电子厂。

  这位工作人员说,纺织企业平时经常加班,一个月就一两天的休息日,加班的工资也比较低,每个小时只有三四元,而电子厂平时加班,每小时高达8元。

  和一些企业冷清的招聘场面相比,记者在规模较大、效益较好的辉鸿电子厂看到,现场火爆。应聘入厂的工人在工厂门口排成三个各约10米长的纵队。

  辉鸿电子厂行政部郑鸽表示,我们感觉普工比较好招,只是一些技术工人和中层管理,需要到人才市场去招。

  “招工?也不难啊。”昨天,东莞乐凯安吉皮具有限公司董事总经理刘道松告诉记者,他的企业员工流动性少,员工比较稳定。

  “普工每个月也就1300~1400元。”刘道松说,除了钱,人性化管理很重要。他说,他的企业在东莞是最早设立夫妻房的,工厂配套也比较完善,员工房间有空调、有热水,周末有一天可休息,即使加班,也都按《劳动法》规定来施行。

稿件来源:广州日报
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