4月27日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，来自全国各省、自治区的全国劳模接受了国家授予的这一荣誉。或许有读者会疑问，这跟纺织服装行业有何关系？
　　众所周知，劳动是人类社会进步发展文明的源泉，人们赖以生存的衣、食、住、行哪一个不是在劳动中创造出来的？而“衣”就恰恰代表了纺织服装行业。
　　纺织服装业作为国民经济的传统支柱产业和重要的民生产业，改革开放30年来为我国经济的快速发展作出了应有的贡献。一批批纺织服装人也以自己饱满的热情，为这个充满朝气的行业辛勤地耕耘着。我们不能忽略，一位优秀的企业家对于一个企业发展的重要性；同样，一个行业的发展依然离不开业内具有标杆性的人物，他们开阔的眼界、灵活的思维、实干的精神以及社会责任意识等都是整个行业的群体折射；他们是行业感召力和凝聚力的另一种表现，是行业发展的“缩影”。
　　很庆幸，纺织服装业不乏这样的人，一批服装界代表荣获全国劳模称号，其中包括雅戈尔集团股份有限公司董事长李如成，恒源祥(集团)有限公司董事长、总经理刘瑞旗，波司登国际控股有限公司执行董事、常务副总裁梅冬，森马服饰股份有限公司董事长邱光和，湖北美尔雅集团有限公司董事长、总经理杨闻孙，上海美特斯邦威服饰股份有限公司董事长、总经理周成建，红豆集团党委书记、总裁周海江等服装企业家。
　　也许，有人会对这样的称号满不在乎，认为这是某种程度上对个人的“神化”。但笔者想说的是，只要清楚了他们伴随企业、行业一同成长进步的历程，只要理解了他们在这一行的酸甜苦辣之后，你就会知道，其实这并不是一种“神化”。他们跟其他普通劳动者一样，爱岗敬业、拼搏奉献，彰显着中国社会主义现代化建设进程中的主人翁精神。
　　不知大家是否还记得黄道婆？此人是元代的一位著名棉纺织家，松江府乌泥泾镇(今上海市华泾镇)人。她根据自己所学，改革家乡落后的棉纺织生产工具，并且将自己精湛的织造技术教授于民，一时竟“乌泥泾被不胫而走，广传于大江南北”，她的辛勤劳动推动了当地棉纺织业的迅速发展。如果在当代，有谁会否认她不会成为一名“劳模”？透过黄道婆的事例，可以看到个人对一个行业的影响作用有多大。
　　事实上，我们现在正处于由纺织服装大国向强国转变的历史时期，这个历史时期正好与国家提出的“落实科学发展观，全面建设小康社会”契合，而“落实科学发展观”的核心就是以人为本，最终以实现人的全面发展。因此，在建设纺织服装强国的道路上，培养一大批掌握新知识、新技术、具有战略眼光和创新能力的品牌领军人才、企业家，具有深厚功底的行业科技领军人才，文化创意人才，高素质的技术骨干以及高素质、高技能职工队伍，迫在眉睫。更深层次来说，要加快经济发展方式转变、经济结构调整以及传统产业优化升级，促进我国相关行业由“中国制造”向“中国创造”转变，不仅需要一批科技研发人员和经营管理人才，更需要一大批掌握现代科技知识的高技能工人。从这个意义上讲，各行各业应该涌现更多的“劳模”，树立榜样的作用，以影响和带动其他人。
　　同时，我们也必须承认，在向纺织服装强国迈进的过程中，不可能人人都能成为“劳模”，更多的是行业各个战线上的普通劳动者，默默地工作。然而，更值得注意的是，行业也并不要求人人都成为“劳模”，而是需要一种“劳模精神”———勇于奉献，胸怀大局、纪律严明、开拓创新……
　　基于此，请给予具备这种精神的人一点掌声。