3月底，舒朗股份董事长吴健民赴南方省市进行实地考察调研，分别走访了具有行业代表性的外资企业、内资企业、科研机构、生态城市、高科技产业园等，除了对于外资企业管理模式的精细化、内资企业敢闯敢试的创业精神、攻难克艰的科学家们的奉献精神、城市建设中的人本主义精神以及高科技产业发展的世界化趋向等五方面深有感触外，本次考察还为舒朗今后的发展提供了更为科学的参考依据和保障，舒朗将继续保持富有创造力的年轻化态势，开拓全新的品牌市场，继续锻造民族创新品牌，高扬东方文化的时尚大旗，开拓全球性的时尚领地，实现在未来黄金十年中舒朗成长为国内龙头女装企业的战略性目标。

    所考察的这些外资企业在精细化管理、人性化管理及生产线管理等方面，与外商企业还存有较大差距，如通用公司流水线的黑灯管理、目视看板管理、培训机制、平检机制，韩国超导企业的现代化设备、科学化流程、丰富文娱生活、人性化管理等等非常值得中国企业借鉴与学习；从奇瑞、格力等迅速崛起的内资企业的发展来看，胆子大一点、步子大一点，敢闯敢试、敢于扩张是中国新型民营企业的共性，这类企业紧随时代步伐，善于抓住历史机遇，大胆扩张产业版图，开创出全新的销售渠道，成为中国乃至世界同类行业领域的领军人物和领军企业，这类民企敢于大胆尝试挑战世界一类品牌、勇于打破市场垄断格局的大无畏的创业精神是其他民企学习的榜样；吴健民先后拜访了安徽合肥科学岛、南京十四所等地默默奋战在科研战线上的科学家们，在大多数人追求物质享受的时代大潮中，为了祖国安全、民族强大、人类美好生活，他们一直默默奉献着自身价值，从他们身上可以学习几十年如一日地潜心钻研科技的敬业奉献精神；从苏州、无锡等城市的建设发展来看，吴健民认为年轻化、艺术化、前沿化的大胆创造成为这类魅力城市的一大特色，人本主义的关怀也是其城建中的突出亮点，让艺术家们的才思带动整个创意产业的发展与进步，不论是做企业还是其他行业，都应秉持人本主义精神，以人类的利益为重，全力打造艺术化、人本化的生存环境；高科技园区尤其是众多新型工业园的兴起和再造，改变了过去一味地粗放型产业格局，形成制造业领域朝高精尖方向发展的新局面。但在发展和推广高科技的过程中，如何正确审视传统制造业与高科技产业在未来经济发展中的引领作用，尤其是针对高风险行业的高科技产业，需持有更为严谨敬业科学的精神来看待，一定要注意防止出现浮夸风、盲目崇拜及把高科技项目画地为牢的现象，防止一哄而上，以免给国民经济造成不必要的风险或损失。

    通过本次实地调研，舒朗董事长吴健民深刻认识到在如今的开放型社会，应以开放的心态和国际化的视野来看待企业的发展，适时地站在更广泛的层面上重新审视服装产业和时尚产业的发展，才能真正实现企业做大做强的远大目标。从企业本身发展的角度来看，吴健民表示，舒朗将继续维持原有的国际大视野，在持续不断的国际化进程中，以开放的姿态来迎接国际挑战，一如既往地坚持用多品牌战略来解决单一品牌的粗放型瓶颈，做大做强国内外市场，提高企业品牌的整合附加值，减少单一品牌运行的风险，尽快完成资本市场和实体经济的结合，利用资本市场的强大推力，大力整合国内外品牌资源，继续推行借力打力战略，顺利完成国际并购，阔步朝向大而强的目标迈进。在企业的发展过程中，舒朗将持续加强企业本身的设计研发能力，壮大具有品牌推进力作用的研发、生产、营销队伍，实现人才队伍建设的稳定化、科技化、国际化和前沿化，维持企业旺盛的生命力，积极响应国务院关于转型升级的时代性号召，因企制宜、因地制宜地完成科学转型和升级，为真正把山东乃至中国服装企业做大做强，完成中国服装产业品牌集群的升级建设，立下历史性的功勋。