每日管理建议：如何集思广益？
发表时间：2010-08-20 发表评论
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你也许遇到过这样的人，他们会妨碍团队集思广益的努力。有时候，也许你就会成为这样的人，虽然并非出自本意。你只要注意以下三点，就不会拖团队的後腿，而是让你的团队熠熠生辉。
1. 别试图当英雄。你不必总是给出答案，要给其他人思考的机会。
2. 别仓促做决定。这样会让整个团队思维短路，要让所有人参与决策过程，尽量让大家进行充分辩论，而後再作出决定。
3. 话别太多。你或许认为，你的激情能够感染他人，但事实上可能适得其反。你不妨尝试闭嘴，给其他人各抒己见的馀地。
——摘自Liz Wiseman和Greg McKeown的《集思广益》(Bringing Out the Best in Your People)。
你也许遇到过这样的人，他们会妨碍团队集思广益的努力。有时候，也许你就会成为这样的人，虽然并非出自本意。你只要注意以下三点，就不会拖团队的後腿，而是让你的团队熠熠生辉。
1. 别试图当英雄。你不必总是给出答案，要给其他人思考的机会。
2. 别仓促做决定。这样会让整个团队思维短路，要让所有人参与决策过程，尽量让大家进行充分辩论，而後再作出决定。
3. 话别太多。你或许认为，你的激情能够感染他人，但事实上可能适得其反。你不妨尝试闭嘴，给其他人各抒己见的馀地。
——摘自Liz Wiseman和Greg McKeown的《集思广益》(Bringing Out the Best in Your People)。
稿件来源：路透社
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