李宁高层又“地震”了。据李宁有限公司近日发布公告,原李宁品牌首席产品官徐懋淳于2011年11月13日起不再担任原职务,李宁给出的解释是“因家庭原因辞任”。
这是继方世伟、郭建新、伍贤勇、张小岩之后,李宁今年之内出走的第5名高管。在业绩数据全面下滑的同时,遭遇高管频频离职,李宁自去年下半年开始的品牌重塑计划并未得到业界认同。相关评论指出,“老大哥”李宁的人事调整意味着本土运动品牌将进入一个全面转型期,群雄逐鹿之下,“鹿死谁手”还不得而知。
第5位高管离职
李宁于10月14日发布公告称,“原李宁品牌首席产品官徐懋淳先生已因家庭原因辞任,并将于2011年11月13日生效”。
同时,李宁还公布了新的组织架构和人事调整。根据其公告提供的信息,原李宁品牌销售运营总经理卢宁将担任公司首席运营官,负责统筹李宁品牌销售总部与各销售大区、产品及供应链三大业务板块,协助行政总裁提升运营效率。
此外,李宁还表示,将整合产品与供应链职能,设立鞋产品总经理和服装/配件产品总经理,向首席运营官汇报,统筹产品规划、设计开发及生产管理,降低成本和提高效率。
今年5月,原李宁首席品牌官方世伟、首席运营官郭建新、乐途事业部总经理伍贤勇3名公司核心高管陆续“挂靴”,就在业界传出徐懋淳将离职之前,公司政府及对外公共事务部总监张小岩也确认离开李宁公司。至此,李宁今年出走的高管已达5位。
一位不愿具名的行业研究员对《每日经济新闻》记者表示,高管的离职无疑给市场传递一种负面信息,不得不怀疑是否因李宁公司转型遇瓶颈而致使多名高管“另谋高就”。
对此,李宁在公告中解释称,“集团将持续配合集团的变革和战略执行需要,对组织结构进行优化,加强业务执行和业绩考核。在这个过程中,组织结构和管理人员的调整变动属正常现象。集团有足够的人才储备以配合业务发展需要并确保运作稳定。”
李宁将有“大动作”?
高管频频离职释放出的信号,或许并不那么简单。有业内人士在接受《每日经济新闻》采访时表示,这或许与李宁接下来的大变革有关。
从去年6月份宣布进行品牌重塑开始,在中国本土运动品牌行业“摸爬滚打”了20年李宁就开始了一段颇具争议的征程。
2010年6月30日,李宁在北京高调宣布品牌重组,同时发布了新的品牌标识和品牌口号,将品牌定位直接指向“90后”。但业内认为,运动品牌很难从年龄上对其消费群体进行划分。“改变”的另一方面,则是其业绩数据的全面下滑。
李宁此前发布的2011年半年报显示,其收入、毛利润以及每股基本盈利等收益指标均较2010年同期出现下降,其中,总收入下滑4.8%,毛利润下降6个百分点,每股基本盈利的下滑幅度甚至高达49.7%。此外,从盈利能力来看,李宁品牌重塑一年来的“答卷”也无法让人满意,其毛利率、经营溢利率均出现不同程度的下滑。
业界独立评论人马岗指出,虽然评价其转型成功与否还为时尚早,但李宁一年多来的“品牌重塑”成效并不显著。在他看来,李宁新的品牌定位过分突出“新锐”,而忽略了对老品牌的传承;此外,新品牌的建立并非只是简单的 “换标换口号”,而需要在公司整体形象和产品设计等多方面进行配合。
马岗同时透露,李宁新任首席运营官卢宁实际上获得了比郭建新“更大的权力”,此外,李宁子品牌“乐途”的一些研发设计人员目前也开始在李宁主品牌任职,从各种迹象来看,高管频繁变动或许只是李宁接下来一些“大动作”的“前奏”。
昨日(11月14日),记者试图向李宁公司品牌部门询问产品策略的相关计划,但截至发稿,未获得回应。马岗认为,从李宁近期动作来看,有可能减少对“乐途”的投入,转而主攻主品牌。
数据显示,2011年上半年,乐途品牌的销售成本由2010同期的2667.5万元增加至3682.3万元,上涨超过38%,但该品牌的毛利率却从43.6%下降至31.8%。
高管稀缺致品牌焦虑症
10月20日,中国动向也曾爆出1年内两度更换CEO的消息。运动品牌高管层为何动荡不安?
马岗表示,本土运动品牌已经进入“高管稀缺期”,但一些评论认为,这折射出处于转型期中的本土运动品牌的“焦虑症”。
“焦虑”的一方面来自国际一线品牌对市场的挤压。众所周知,对于内地本土品牌来说,二三线市场是赖以生存的“根据地”,但无论是阿迪达斯还是耐克,此前在制定相关计划时都不约而同表示将进军中国二三线市场。一个不得不面对的现实是,即使在国际一线品牌的销售渠道尚不完善的情况下,今年以来,本土众多运动品牌的订单增速和业绩增长都已开始放缓。
“焦虑”的另一方面则缘于本土市场依然处在“恶性竞争”阶段。马岗指出,目前中国本土品牌的竞争目标是“置对手于死地”,而不是考虑行业的长远健康发展。
在原材料价格上涨、店租和人工成本上升以及“入侵者”的挤压之下,一场本土运动品牌的转型大战迟早会打响。马岗认为,行业转型的主要目标是要提升品牌议价能力和附加值。中投顾问轻工业研究员朱庆骅则指出,运动品牌企业前期对市场需求的错误估计也产生了负面影响,造成企业库存量激增,这都倒逼企业转型。这一转型需要明确品牌定位,提升产品区分度,并寻找新的利润增长点。
2、第一纺织网转载的所有的文章、图片、音频、视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系,如果本网站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用(涉及费用问题,需要删除“不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用”)请及时用电子邮件:martin@setways.com通知我们,我们会在第一时间删除,避免给双方造成不必要的经济损失。