人大代表周海江的新公式
发表时间:2012-11-08    作者:陈锋 发表评论

   带领红豆集团完成跨越的周海江被人称为“少帅”,他也是中共十八大党代表中耀眼的明星,有“中国民企党建第一人”的美誉。

   作为传统的纺织服装企业,江苏红豆集团拥有1700多项专利,在将服装销售战场从批发市场转为专卖店后,这家老牌企业焕发出了前所未有的活力,也完成了向创新型品牌企业的嬗变。2011年,红豆集团在全国拥有专卖店3000家,销售额达到351亿元,跻身中国民企500强第44位。

   “能够当选十八大代表,我感到光荣和自豪,同时更有一种责任感。”11月6日,提前进京准备参会的周海江表示,作为民营企业的党代表,一定要履行代表的义务和责任;同时,要将红豆在实践中总结出来的“现代企业制度+党建+社会责任”民企发展公式,传向全国。

  一个老代表

   在十八大的27名(不完全统计)来自民企的党代表中,周海江显得非常特别,因为他同时也是中共十七大党代表、中央委员会候补委员的候选人。

   这位“60后”民企党代表拥有博士研究生学历,不断学习和勇于创新令他和他的企业脱颖而出。上世纪80年代末期,实力并不突出的红豆集团砸出一年的利润160万元在中央电视台大打广告,使得红豆品牌声名远播,并借势成为第一批“中国驰名商标”。

   与所有从小微企业成长为强大集团的企业一样,红豆也经历了企业无钱买原材料、几乎倒闭的磨难,到完善制度建设、褪去家族企业色彩,成长为一个具有现代公司治理结构的跨国集团的过程。

   红豆集团最引人关注的是率先在民企中建立基层党组织。

   据介绍,红豆集团目前党员已发展到1269名,党委下设党(总)支部103个,曾被授予“全国先进基层党组织”光荣称号。

   此番二次当选党代表,周海江感慨良多:民营企业的党代表从十六大时的7名到十七大的17名,再到现在的27名,人数和比例不断增加,说明民营企业的地位越来越高,也说明党越来越开放;另外,这次十八大代表的选举过程非常民主。

   作为一名来自民企的党代表,周海江表示,他将履行好自己光荣的职责,今年的党代会,他带来三项建议:一是建议在称谓上将“非公企业”统一更换为“民营企业”,二是建议在“富民强国”的提法上加上“壮企减负”,三是建议打造“两自”经济,即自主品牌和自主创新。

  倡导民企发展新公式

   最近,中国两家著名企业华为与中兴公司被美国众议院情报委员会调查。

   周海江表示,美国国会调查华为和中兴,其中一直纠缠的问题是华为与中兴公司设立的党员组织。他们质问,为什么一个私人企业会有党委组织?

   “美国议员不太了解中国的情况,中国民企的党组织是企业的政治核心,而非领导核心,不会干预到企业具体的经营实践。”周海江说,希望美国议员到红豆集团实地考察,了解民企党建工作的特点、模式和作用,来看看中国特色的现代企业制度的优越性,而不要不进行调查研究就轻易得出错误的判断。

   周海江表示,中国民企必须理直气壮地建立党组织。他指出,民企党建工作和中国特色现代企业制度相结合构建的新型企业,与西方现代企业相比,更具优势。

   在周海江看来,现代企业制度是在市场经济下先进的企业制度,正因为它的先进性,西方经济发达了数百年,但是今天它已经碰到天花板了,“天花板就是无法解决外部的利益关系。”他以日本的核泄漏事故为例说,在该事故中,日本的电力公司为了公司利益而瞒报、虚报,置国家利益、社会利益于不顾。


   “在建立现代企业制度后,一些企业解决了效率问题,收入、利润得到快速增长;但是,企业社会责任问题,产品质量和安全问题一直受到外界争议。”周海江说,他一直在思考,并寻求解决方案。

   通过多年企业实践和理论研究,周海江最近大胆提出:“西方现代企业制度有着重大缺陷,只有建立‘现代企业制度+党建+社会责任’这种中国特色的现代企业制度,才能解决传统企业制度的重大不足,推进企业、国家和社会共同和谐发展,才能真正超越西方企业。”

   周海江称,红豆集团多年的企业党建制度,已经很好地解决了国家、社会及企业内部各方利益的一致性问题,突破了西方现代企业制度的天花板。他说,“企业党建”是企业之魂,是企业发展的正确导向和可靠保证;“社会责任”是企业的良心,是企业生长的环境所在和责任所在;现代企业制度与两者结合后,就形成了最优的企业管理制度。

稿件来源:华夏时报
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