美国服装零售商和品牌团体呼吁危地马拉政府强制执行劳动法
发表时间：2012-05-08 发表评论
由Adidas, American Eagle Outfitters, Gap, Liz Claiborne, Nike, PVH, Under Armour和VF组成的零售商和品牌团体再次呼吁危地马拉政府，针对违反劳工权益部份应强制执行当地劳动法。
服装公司皆从危地马拉采购，他们表示希望看到美国政府依据多米尼加共和国-中美洲自由贸易协议(DR-CAFTA)在2008年提出的劳动投诉能得到”及时解决方案”。
一封4月30日写给危地马拉总统Otto Perez Molina信中提到:此举将使得危地马拉的声誉向前迈进一大步，使具有企业社会责任的公司有信心与瓜国作生意。
美国依中美洲自由贸易协议(DR-CAFTA)在2008年所提出第一个劳动投诉，指称瓜国政府并未强制执行法律来保障劳工筹组工会与集体谈判的权益，以及结社权利和可接受的劳动条件。
美国随后重新审查瓜国执行劳动法的情形，证实有”显著的缺点”，但双方磋商结果未能就执法计划达成协议。
美国服装公司表示，希望美国政府与瓜国能迅速达成令各方满意的解决方案。
服装公司虽然监控着和工厂的合同，以确保供应链内劳工的权益，他们并期望获得瓜国政府的支持和确实执行规定之法律，让企业和劳工能在公平和安全的环境中运作。
服装公司皆从危地马拉采购，他们表示希望看到美国政府依据多米尼加共和国-中美洲自由贸易协议(DR-CAFTA)在2008年提出的劳动投诉能得到”及时解决方案”。
一封4月30日写给危地马拉总统Otto Perez Molina信中提到:此举将使得危地马拉的声誉向前迈进一大步，使具有企业社会责任的公司有信心与瓜国作生意。
美国依中美洲自由贸易协议(DR-CAFTA)在2008年所提出第一个劳动投诉，指称瓜国政府并未强制执行法律来保障劳工筹组工会与集体谈判的权益，以及结社权利和可接受的劳动条件。
美国随后重新审查瓜国执行劳动法的情形，证实有”显著的缺点”，但双方磋商结果未能就执法计划达成协议。
美国服装公司表示，希望美国政府与瓜国能迅速达成令各方满意的解决方案。
服装公司虽然监控着和工厂的合同，以确保供应链内劳工的权益，他们并期望获得瓜国政府的支持和确实执行规定之法律，让企业和劳工能在公平和安全的环境中运作。
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