每日管理建议：如何个性化求职？
发表时间：2012-06-21 发表评论
现如今，找工作往往需要你从无数的网站和清单中筛选出与你相关的工作机会。
相反，我们可以尝试建立一个个性化的求职流程：
1、具体化。这样可以避免浪费时间和精力，明确你想从事工作的具体搜索条件。如果你的搜索条件过於宽泛，例如搜索“营销”或“亚特兰大”，你会得到太多搜索结果。
2、专注于几个特定领域。寻找你擅长领域的工作机会。把相关网址设为书签，方便你每天查阅，并注册电子邮件提醒，当符合你标准的工作岗位出现时，你会收到通知。
3、巧妙利用微博。利用高级搜索寻找你希望找到的工作岗位，随後跟踪提供这些工作机会的帖子，将他们添加到你可以每天都能追踪的名单中。
--摘自《如何选取你的个人工作机会》(How to Curate Your Own Personal Job Feed)，作者:Lindsey Pollak
相反，我们可以尝试建立一个个性化的求职流程：
1、具体化。这样可以避免浪费时间和精力，明确你想从事工作的具体搜索条件。如果你的搜索条件过於宽泛，例如搜索“营销”或“亚特兰大”，你会得到太多搜索结果。
2、专注于几个特定领域。寻找你擅长领域的工作机会。把相关网址设为书签，方便你每天查阅，并注册电子邮件提醒，当符合你标准的工作岗位出现时，你会收到通知。
3、巧妙利用微博。利用高级搜索寻找你希望找到的工作岗位，随後跟踪提供这些工作机会的帖子，将他们添加到你可以每天都能追踪的名单中。
--摘自《如何选取你的个人工作机会》(How to Curate Your Own Personal Job Feed)，作者:Lindsey Pollak
稿件来源：路透社
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