现在整个的服装形势都是比较严峻的，大家都知道，我们江苏省委省政府，我们国家，我们行业协会，今天张会长也过来了，我们秘书长也过来了，其实我们企业现在非常非常担心，但是担心之下呢，在这个情况之下我自己还感到蛮高兴的，越是在经济危机时期，企业越是要沉下心来考虑我怎么应对这样的局面，因为市场好的时候，他一味的想赚钱，根本想不到怎么应对以后的事情。在我们这个企业，我们是做职业装的，我们一直做了29年的职业装，我们分了四大类，这里面有很多的学问，我们在这几个方面不停的请专家学者，包括外国人，包括中国的。

　　创新有几个方面，一个是文化创新，文化创新，我们搞了一个中国职业装博览馆，让大家了解服装对中国历史的推动和作用。第二个，科技创新，这个科技创新不是嘴上说说的，我们一定结合自己企业的实际情况，我们今天在这里透露一个消息，我们和东华大学材料学院一起，他们的团队协同创新科技面料，我们这些面料有的是现有的技术，有的是依赖进口的，比如美国的阻燃服装，就是防火服，全部是进口。我们准备在这些高科技的课题上进行一些研发，共同探讨。还有一个是管理创新，我觉得管理创新对一个企业非常重要，现在人们非常的浮躁，

　　今天有地方政府的官员在场，我也呼吁一下，蒋衡杰会长刚才讲了几个事情，胡乱的涨工资，制造民工荒的新闻，确实对下面的企业不利，上次我跟书记和省长都讲这个事情，我说要让我们的员工沉下心来，学一些技术，让这些劳动者得到社会地位，大家都坐办公室，没有人做基础工作，服装的劳工荒就是这样形成的。还有是品牌创新，刚才讲了品牌的问题，商标品牌的问题，这个也很重要，怎么运用商标这个杠杆把品牌做的更好，企业家要做的就是这几件大事，我觉得人才创新也好，科技创新也好，任何事情都离不开人才的支持。

　　我还提个建议希望各位领导反映一个问题，现在报考服装院校的都是没有学过美术的，很多的学生不学美学，我考的不好了再往这个学校报一报，这是一个很大的问题。我呼吁行业和地方领导，包括省里面的领导一定关注一下这个问题。13亿人的吃饭穿衣问题，我们先把内功练好，一定把这块蛋糕做好做大，所以我们就专职于职业装，这块方面我们是做的比较专一的，我想在我们这个行业里面，我们把这块做精做专，做到行业老大，谢谢各位。