图为周二，警察在富士康（太原）科技工业园区内站岗。上周日，这里曾发生了工人群殴事件。

　　本周，一家为苹果(Apple Inc.)和其它电子厂商制造零部件的工厂发生骚乱，暴露出威胁中国“世界工厂”这一地位的种种压力。工厂工人说，冲突起因是工人和保安间关系紧张以及让人压抑的生活条件。

　　周日，鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co., 简称：鸿海精密)一个厂区爆发骚乱。骚乱引发的后果远远超出作为苹果供应链一环的该公司保安的控制能力。苹果的供应链依赖于勤劳温顺的中国制造业工人大军。

　　这起骚乱对中国引以为豪的制造业机器的可持续性提出质疑，同时也对努力设法满足新一代中国工人飞涨期望的中国政府构成了挑战。新一代中国工人成年时正值中国经济以两位数的速度高速增长的时期。和父辈相比，他们不太愿意为国家做出个人牺牲。

　　周三，数十名接受询问的工人表示，周日发生骚乱的部分原因是，保安严格执行厂区规定导致工人同保安的关系日益紧张。周日的骚乱造成40人受伤，并导致约5,000名警察出动。

　　一位工人说，有两名工人醉酒打架，结果遭到试图控制场面的多名保安的猛烈殴打。保安殴打工人的场景导致被打工人的朋友叫来其他工人帮忙。不久之后，保安同工人之间的全面对峙爆发。

　　鸿海精密旗下负责经营这家工厂的富士康(Foxconn)说，没有证据表明保安违反了公司规定。但富士康还说，如果正在进行的警方调查发现违规行为，那么公司将采取“适当行动”。

　　三名目击者说，加入骚乱的工人越来越多，这些工人后来砸坏窗户并在山西太原厂区内纵火。富士康太原工厂的雇工人数为7.9万人，大致相当于通用汽车公司(General Motors)在美国的雇工总数。

　　一名不愿透露姓名的28岁的目击者说，当看到保安殴打工人时他被激怒了。这名目击者向记者出示证件表明他曾在中国军队服役。

　　这位目击者说，这些工人不过是孩子，发生一些打架斗殴行为也很正常，但保安插手殴打工人就让人不敢相信了。

　　这位目击者又说，暴力事件发生以来，根本没人直接告知工人此次骚乱的经过，这导致厂区内谣言满天飞。他说警察和保安紧紧盯住那些试图用手机拍照或摄录骚乱过程的工人。

　　富士康表示，在执法调查结束后会向工人通报这一事件的经过。

　　尽管在西方少有人知（直到2009年一连串的工人自杀事件使该公司恶名远扬），富士康却为包括惠普(Hewlett-Packard Co.)、索尼(Sony Corp.)、亚马逊(Amazon.com Inc.)和苹果等很多全球大型电子公司生产零部件及组装设备。这家台湾公司成立于1974年，当时台湾商人郭台铭斥资7,500美元创办了这家公司。2012年上半年，该公司实现净利润逾9亿美元。富士康在中国大陆约有100万员工。上周日的事件是该公司近40年历史中规模最大的斗殴事件之一。

　　很多工人说，他们之前就与保安不和，尽管双方的对抗从口头的辱骂到暴力肢体冲突严重程度各异，却显示出，中国新一代工人已经不再那么容忍曾被中国大型工厂用在早几代吃苦耐劳的农民工身上的严格、军事化的管理方法。由于适龄劳动人口达到峰值，中国劳动力市场用工紧张，这也意味着工人们挑选工作的余地更大。

　　一位24岁的王姓工人说，这里没有安全感。他已经在富士康工作了两年。

　　富士康说，为弥补劳动力缺口和培训工人，该公司从深圳和郑州的工厂调来了大量工人。王姓工人是5月份从深圳调来这里的。他说，工厂保安的态度带着威胁恐吓的味道。他说，一天晚上，他违反规定在宿舍里打牌，被保安发现，保安把他和他的朋友们带到宿舍楼的一楼，威胁说要开除他们。

　　他说，在深圳绝对不会发生这样的事，保安有品德。他还说，如果他们很生气，给他们买点烟就没事了。

　　23岁的女工张明阳（音）已经在这家工厂工作了一个月。她说，她已经因为用自己的员工卡让工友进厂区的大门而受到了批评。当时她和工友走在一起，她说刷一张卡并为工友把着门更方便些。按照规定，员工必须刷自己的卡，就算她的工友向保安出示了自己的员工卡，她们两人也必须在一份有关此事的报告上签名。

　　其他工人表示曾被呵斥或被打。有两名工人说，以前保安也曾打过人。为确保在加紧生产对客户的成功至关重要的产品（比如iPhone 5）之际不遭遇用工短缺的问题，富士康在涨工资方面一直走在其他大部分工厂的前面。

　　数名员工说，他们正在考虑辞职，原因是保安太野蛮以及其他一些令人不满的地方，这些因素催生的环境使一场小小的争端演变为有2,000人参与的骚乱。

　　他们说，生产线上长时间工作（一个班10到12个小时）的压力，近期大量工人从其他地方转移过来，以及眼下国庆长假期间加班时间少让工人不满，都有可能是导致骚乱的因素。

　　王姓工人说，和很多工人一样，他也感到不满，因为他已经在太原呆了五个月，还不知道什么时候能回深圳。相比更加偏远的工业城市太原，他更喜欢繁华的深圳。富士康表示，同意到异地上班的工人都有回到原来工厂的明确时间表，但劳工维权组织声称，富士康常常只给出模糊的安排，很多工人被迫比原计划停留更长时间。

　　另一些人说，工厂的规模这么大，出事是避免不了的。（太原工厂没有深圳和郑州工厂大。）

　　19岁工人刘文兵（音）说，这么大的地方，什么事都有可能发生。刘文兵13岁的时候离开学校，在全国各地做汽车修理工作。

　　到富士康工厂不到一个月的刘文兵说，上班之后他觉得上当了，因为工资被扣掉一部分，意味着他拿不到想要的收入。他说，除了扣掉吃住费用之外，有时候还会因为其他一些原因被扣工资。

　　他说，如果还这样乱，我就要走了。他说他在其他地方也可以找到工作。刘文兵说，他平时挣的工资大部分都花掉了，除日常开销外，还从事其他一些休闲活动，比如打台球、到KTV唱歌之类的。

　　和工厂很多年轻工人一样，刘文兵对厂里繁重的工作没有多大热情。其他人则不像拥有汽修经验的刘文兵那么幸运，他们不得不承认，富士康是他们最好的选择，因为它名气大，工资有保证，能按时发放。

　　几乎所有工人（大都不到24岁）都怀揣着梦想，并希望通过进入大城市或存钱来实现这些梦想。很多人说，他们想自己创业，或找到能让自己更独立的工作。

　　一位20岁的周姓工人说，他是从索尼公司在深圳的一家工厂来到这座富士康工厂的，希望存够钱之后就回深圳去做贸易生意。

　　老家在山西的他说，之所以从深圳回来，一部分原因就是这里离家乡更近。但他表示自己宁愿回到南方。

　　他说，深圳的物价要贵很多，但那里有很多各种各样的人，出去玩的地方也多一些。