缅甸进行劳动力调查 拟发展尊严劳动制度
发表时间：2013-12-13 发表评论
一项20多年来首次针对缅甸劳动力所作的全面性调查现正在进行，俾建立一套有关尊严劳动(Decent Work)的监测和报告制度。
本(2013)年11月缅甸政府与国际劳工组织(ILO)达成协议，将共同合作搜集劳动之统计资料，其将有助于该国制定与青年就业、童工、强迫劳动和社会福利等若干重大议题相关的政策。
该项统计调查旨在发现缅甸哪些领域普遍存在使用童工和强迫劳动的情形，以帮助缅甸政府解决和消除该等问题。
ILO表示，该项调查亦将指引未来尊严劳动缅甸国家计划政府政策重点。
劳动力调查将根据缅甸2014年3月人口普查数据进行抽样调查。
从长远来看，其目的亦是为了帮助缅甸劳动部和中央统计局(CSO)搜集、分析，并透过定期劳动力调查发布可靠的劳动力市场统计数据。
维护劳工权益人士表示缅甸工人的劳动条件极为糟糕，包括最低工资水平偏低，因宗教和种族歧视而给予不同的工资，虐待和辱骂情形司空见惯，工作时间极长且职业健康和安全标准较低。
本(2013)年11月缅甸政府与国际劳工组织(ILO)达成协议，将共同合作搜集劳动之统计资料，其将有助于该国制定与青年就业、童工、强迫劳动和社会福利等若干重大议题相关的政策。
该项统计调查旨在发现缅甸哪些领域普遍存在使用童工和强迫劳动的情形，以帮助缅甸政府解决和消除该等问题。
ILO表示，该项调查亦将指引未来尊严劳动缅甸国家计划政府政策重点。
劳动力调查将根据缅甸2014年3月人口普查数据进行抽样调查。
从长远来看，其目的亦是为了帮助缅甸劳动部和中央统计局(CSO)搜集、分析，并透过定期劳动力调查发布可靠的劳动力市场统计数据。
维护劳工权益人士表示缅甸工人的劳动条件极为糟糕，包括最低工资水平偏低，因宗教和种族歧视而给予不同的工资，虐待和辱骂情形司空见惯，工作时间极长且职业健康和安全标准较低。
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