欣龙控股推千万绩效考核奖励奖方案,但创始人“不知情”放弃表决
发表时间:2021-02-12    作者:martin发表评论

  中国第一纺织网2月12日消息(记者 martin 报道):防护服和口罩重要原材料生产商——欣龙控股(集团)股份有限公司(以下简称“欣龙控股”)日前发布公告称,公司于2月8日举行的第七届董事会第十七次会议通过了《欣龙控股(集团)股份有限公司2020年绩效考核奖方案》,根据该方案,现公司将2020年度绩效考核奖励计提比例确定为2020年度经审计归母净利润(计提绩效奖金前)的8%,总额不超过1760万元。

  由于欣龙控股董事长、联席董事长放弃领取应分配的绩效考核奖(奖励总额的25%),并建议公司将上述额度于用于奖励做出突出贡献的员工及改善员工福利,公司仍按上述确定的比例全额计提绩效考核奖励,并将该部分绩效考核奖额度用于向员工发放评优奖金及提供培训等福利项目。

  欣龙控股公告显示,郭开铸就上述议案放弃表决,理由为:“我作为公司创始人、党委书记、联席董事长,实际上已被公司实控人派出的法人代表完全驾空,对我封锁一切生产经营大小事项信息。连2020年公司年终总结会也只通知董事长何向东参加,没有总裁办通知我参会的任何信息。我对公司2020年绩效考核奖计提比例的形成过程和依据完全不知情。为了对全体股民负责,我只能对此议案表示弃权。”

  百度资料显示,郭开铸现任职位为欣龙集团总裁 ,高级经济师,原四川师范学院物理系物理专业毕业 ,曾任天津工业大学客座教授,现任欣龙控股(集团)股份有限公司董事长兼总裁,欣安实业总公司董事长、党委书记。

  来自媒体的报道显示,“纵览欣龙控股的发展历程,郭开铸自2000年7月起就一直担任上市公司董事长,多年未曾间断。”

  公开资料显示,欣龙控股主要从事高端非织造材料的研发、生产和销售,公司系国内最先引进水刺无纺材料制造技术的企业,具有行业先发优势。迄今已建成投产的有水刺、复合水刺、SMS、SSS、熔喷、后整理以及无纺深加工等十多条生产线,生产规模在国内非织造材料高端市场领域达到领先水平。

  财报显示,2020年前三季度,欣龙控股实现营业总收入11.4亿,同比增长90%;实现归属于母公司的净利润2.1亿,上年同期为-1121.6万元,同比扭亏为赢;公司预计,2020年归属于上市公司股东的净利润1.75亿元-2.20亿元,同比增长3526.19%-4458.64%;对于报告期内公司业绩变动的主要原因,欣龙控股解释称,医疗卫生防护用品和个人及家庭清洁卫生市场需求增加,刺激上游无纺布需求快速增长,公司无纺布产品销售额和毛利在市场需求带动下出现了大幅上涨。公司通过降本增效、调整业务结构、优化融资结构、瘦身减负等举措,提升了公司效益。(第一纺织网 martin)

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