40名纺织工程师是管理孟加拉国每年30亿美元纺织业的关键人物，他们指出了主要障碍，包括明显的技能差距、雇主和雇员之间普遍存在的信任缺失、运营成本上升等。

　　在最近于达卡举行的一次活动中，他们讨论了孟加拉国服装和纺织业面临的主要问题。

　　一个由40名纺织工程师组成的联合会在管理孟加拉国每年30亿美元的纺织业方面发挥着关键作用，他们指出了困扰当地纺织和服装行业的重大挑战。

　　这些障碍包括明显的技能差距、雇主和雇员之间普遍存在的信任缺失、运营成本不断攀升与产品价格不断下降并存、公用事业不可靠与能源费用飙升并存。

　　这些工程师中的许多人已经转型成为企业家，或在纺织服装企业中担任要职，他们担心这些挑战可能会阻碍该行业的发展。

　　值得注意的是，他们强调了从海关、增值税、所得税、环境法规、工厂检查、能源法规、公共基础设施和消防部门等不同政府机构获得服务的艰辛过程。

　　此外，该小组还对非政府实体（如成衣可持续发展理事会、工会、银行和保险部门）提供的支持不足，以及咨询服务和供应商关系方面的不足表示遗憾。

　　纺织工程师-企业家最近在达卡召开的一次会议上讨论了这些问题，揭示了孟加拉国重要的纺织和服装行业面临的多方面挑战。

　　他们认为，有效解决这些障碍对于保持和提高该部门对国民经济的贡献至关重要。