(图)夏华:服装品牌文化及营销传播创新路径
发表时间:2010-09-13    作者:夏华发表评论

依文企业集团董事长夏华(第一纺织网 martin 摄)

  第一纺织网9月13日消息(首席记者 martin 江苏 南京 摄影 报道):9月10日上午,雅鹿•中国服装品牌创新与可持续发展高峰论坛在南京举行。依文企业集团董事长夏华在论坛上发表了题为《服装品牌文化及营销传播创新路径》的演讲。以下为实录:

  夏华:各位同仁、各位朋友大家好,我是特别想用活跃一点的方式,刚才领导从行业角度,产业角度阐述了一些。刚才顾总说雅鹿38年了,我从事这个行业16年,其实就做了那么几个牌子,想和大家分享品牌之路的心得。

  我是昨天晚上才到南京,前几天我们企业家俱乐部到联想去住了两天。联想带着品牌的敬仰和敬意到了30%覆盖率,柳总说联想是我的命,大连万达的问了一个问题,大家看到的大联想包括了四个部分,一个是联想的电脑,还有一个是PC,还有联想投资,还有一个地产,联想今天1000多亿的规模,其实联想投资和地产都做的非常好,联想投资也做的非常好,联想的整个PC行业算你的大老婆,但是现在做的很艰难,而联想投资和地产是你现在的二老婆、三老婆,现在特别赚钱,哪个是你的命。柳总说,还是联想的品牌是我的命。我和他说了一段心里话,我真的为联想的未来在担忧,因为80后90后只用他们喜欢的,他们适合的,不会带着对企业的敬仰去购买一些东西,我们企业还是要作出让世界惊艳的东西来。

  我自己是一个外行,不是一个专业的,但是我知道作品牌这个行业,两种人有不同的结果,一种是钱是目标,品牌是手段,值得我们骄傲的是命根子是你心中的痛。还有一种是品牌是目标,钱是手段。

  我在做这个牌子的时候,我们企业所有的手册都没有特别的,我们有四个品牌,一个是依文,还有一个是诺丁山,我一直用飞鸟巢作我们企业品牌的名字,假如把我们的顾客比喻飞鸟,依文就是他想起来就温暖的巢,所以我觉得一个企业家当他决定真正用自己的心做企业的时候,他就是幕后建巢的人。
  这是我们现在在市场上运营的几个品牌,特别欢迎包括会长在内的,很多南京的朋友能够到我们企业作客,在北京我们企业每年大概接待7000位,大家看企业都会去我们企业看看,这是一个不像企业的企业。史玉柱说企业的持续竞争力,人才、品牌很多,我说是不是有一个庞大的有激情的厂,人们在这里就会有无限的创造力,我们的所有空间都是由自己设计的。

  做企业就是领这一群人做游戏,只要大家都投入,这个游戏就特别好玩,我们要经常肩负着变换游戏规则的作用。

  这是我们时装秀,是我们诺丁山的发布,从诺丁山做了男装的首场以后,后面所有的首场都是我们的男装秀了。

  我们现在要求国外的原料供应商同期提供,其实我们的设计师不是不好,只是我们材料没有国外的好。以前我们原料都是国外今年用了,明年再给我们用,现在我们要求同期提供。

  我的第一桶金就来自创新,在全国都在作蓝黑西装的时候,我就开始在国外的杂志找格子什么的不同的,一下子就跳下海了。脑白金的营销是傻子营销,这叫强制度营销,只有知名度,没有美誉度,真正的营销是大家在不经意之间被触动了灵魂,于是你会正面的记住这个品牌,如果服装品牌还花钱买眼球,这个不行,我相信大家谁都不会轻易的去糟蹋钱,大家的钱都是一点一点的用产品换来。我们要作技巧性的营销,作别人感动的事情。我们有68万忠实的VIP,我的VIP是用心养出来的,这个图片就是99年的时候,中国的服装企业前五年没有经验,这五年是跌打滚爬要生存的时候,依文从什么也不是,我自己是售货员开始卖出来的,那个时候开始到99年,有个蓝皮书品牌排名,我们从蓝皮书最后一名排到第一名,99年之后我才意识到品牌问题,我以前没有见过这么多钱,我是农村出来的孩子,从2000年以后我们真正思考品牌和品牌文化,真正思考怎么样套牢每一个男人,作男装和女装不一样,就是到现在我还是去做售货员。

  男人对逛商场和服装的敏感度没有女人高,那天我们做了54万多的销售,我依然不满意,有些女装做了70多万,从下午开始,中午就来了试,票都开好了。做男装但是忠诚度比较高,别人想抢就抢不走了。我作营销就做了两件事,如果我们真正要做一个品牌,是要做一个值得人们尊重的品牌,第一要素是价值认同,很多品牌我一辈子都不会穿,因为我不认同他的价值。一万多买你一套西装凭什么,我们只能用自己的服务、产品、价值营造在中国打造一个品牌,中国的品牌一定是做出来的,不是喊出来的。所以我觉得把钱花在顾客身上特别应该,第一是文化营销,第二是情感营销。

  在2000年的时候,我第一次做的比较营销就是俺爹俺娘依文情感时尚,那个时候一下子很多进城的成功男人,无法忘却的责任就是你的爹娘,你的家,那个时代社会浮躁,那是我赶上的第一个浮躁期,那次情感时尚的开幕上,赵忠祥也来了,他看完了这个说:一个人如果连父母都不孝敬,谈为人民服务是扯淡。我到今天我敢自豪的说我们是中国文化营销的最延续的品牌。每年我们给男人出一本书,和服装没有关系,每一年做一个大型的静态展。

  做情感营销,当时送的东西就是很难看到,但是消费者特喜欢的,我组织了一个队伍专门设计礼品,礼品部做着做着,很多VIP不仅仅是你的VIP,有的人接受了以后,他还要买。我们礼品的利润率这两年特别高,我们的礼品现在变成了各大商场的营销。一个具有激情和创新的厂是我们需要的。

  这是我们全国的市场布局,大概400多家店,我特别想说的几个观点,在品牌的,今年企业家面临的诱惑非常多,我是一个比较能抗拒诱惑的人,大家都谈做大做强,我们要做大非常容易,这么多的二线市场,三线市场,非常多的市场面,大家非常好的条件。我们最要掌握好的是节奏,你是应该小步慢跑还是大步快跑,这么大的市场差异的市场,我们要真正做好,确实需要非常强的管理队伍,从做企业的那天就要思考好,能吸引多少人才,我们企业的管理者一定不能成为人才的天花板,所以在这里我特别想跟作品牌的同仁分享,我们要思考两个问题,第一你拥有多少时间在这个上面,第二如果做品牌,你一定要思考,你要走多长多远。我们的路要很远很远,品牌这条路永远是你走,前面还有更好的,永远有前进的动力。在中国我们有机会有希望,这是中国品牌成长的最好时间,条真好我们的角度和节奏,真正朝着做品牌的方向思考我们的未来。谢谢大家。

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