渝派服装城打品牌订“家规” 渝派服装渐入佳境
发表时间:2010-02-04    作者:李琦 发表评论

  近两年来,渝派服装做得异军突起,在业界也是有口皆碑。如何才能让这样的势头保持下去?近日,重庆朝天门服装协会副会长王勇向外界透露,渝派服装城制订了如下“家规”:为鼓励原创,渝派服装城300家服装加工制造企业统一规定,不得相互抄袭,各家服装款式至少要有三处主要地方不一样,若发现服装款式抄袭现象,不仅要进行罚款,情节严重的商家还要被赶出服装城。

  王勇说,多年以来,渝派服装吃了不少没有创新和特色的苦头,这也让人认识到,本土服装要发展壮大,就需要走自主发展的创新道路,杜绝仿版盗版。尽管只是一个“家规”,但反映了业内人士对盗版的痛恨和对创新的鼓励。在他们看来,而只有不断创新才能走出去。

  前不久,渝派服装城开出第一张罚单:一个经常来服装城进货的客户,由于“盗版”一经营户两款服装被发现了,该客户被勒令罚款1万元,此笔罚款将赔偿给该经营户。

  品种单一 客户不上门

  渝派服装城所有的服装商人都忘不了2005年和2006年,那时候就算是去请经销商来,别人还不一定买账。

  老板之一黄明伟称,他们曾请来一个沿海经销商,一番好吃好喝的接待后,请求客户去门市上看看,结果客户半开玩笑地说,你们重庆的货都是一个服装设计师做出来的。这句话暗示,重庆的服装款式雷同太多,看了一家的新款就相当于看了整个朝天门的新款。另一个老板钟耘也称,那段时间很多经销商都不来重庆拿货,重庆市场发出去的货相当少,整个市场几乎处于停滞状态。

  据悉,那时候朝天门的经营户普遍缺乏创新意识,只要看到别人店里有什么好货,就互相抄袭款式,最终导致抄袭成风的情况。

  决心创新 引进设计师

  有人看到了重庆服装的软肋,开始积极想办法。其中的代表性人物就是王勇、钟耘、邓毅、黄明伟等一批服装厂老板。

  钟耘称,当时自己意识到,创新的关键在于人才,而那时重庆企业几乎没有专业的设计师,只有少数企业老板学过服装设计。由于当时沿海的服装产业比较成熟,于是他去沿海地区高薪聘请了2名设计师来重庆,在经历了一段时间的磨合后,设计师拿出了跟本土风格很好结合、能打开市场局面的新作品,给渝派服装带来了很大的改观。另一个老板王勇称,以前自己店里一个季度的服装就十几个款式,而且不成体系,但后来有了设计师,服装发展到50多个款式,几乎可以开专柜了。

  于是,率先去沿海高薪聘请设计师来渝的二十多家服装企业都尝到了甜头,重庆服装渐渐有了起色。

  场内打架 八成因盗版

  尽管创新带动了发展,但由于市场缺乏一些制度规范,所以还是存在一些竞争上的问题,服装款式的仿冒、抄袭之风依然存在。据了解,有的时候,一款畅销款式刚推出来常常就有好几家争着仿冒,这种情况多发生在2006年。据经营户回忆,当时矛盾激化以后,最后的解决方法就是打架,仿冒情况多,场内打架的情况就多。据悉,当时在附近派出所的登记里,服装城里有八成打架是因为服装盗版的问题。

  渝派服装城发展到现在,依然没有完全杜绝服装款式抄袭之风。为此,渝派服装城开始想办法,原则是既要鼓励原创,又要打击盗版,于是制订了以上家规。尽管是订的“土办法”,但对服装款式的抄袭之风起到了明显的抑制作用。最明显的例子,就是前不久才开出了第一笔罚单。

  重庆女装有“三最”

  由于一些品牌企业的带领,我市越来越多的经营户意识到独立创新重要性,大家都开始请来高水平的专业设计师,塑造自己独特的服装风格,渝派服饰的牌子在全国也越来越响亮了。昨日,有服装经营户向记者表示,现在全国的服装界,很多经销商都知道重庆的女款服装在全国有“三最”:款式最新颖、做工最复杂、交货速度最快。

  由于名气在外,现在到重庆进货的各地客商也越来越多了,目前我市服装企业在外地至少有近千家大经销商。从2006年到现在,销售业绩已经翻了3倍以上的企业不在少数。

  广东是全国服装很重要的一大生产地,渝派服装甚至还吸引来了广东的经销商。据称,有很多广州商人为了第一时间拿到重庆的货,纷纷在重庆买房子、投资,干脆不走了。这样的经销商,在重庆不下一百人。

  正是由于他们和重庆本地服装商家的共同努力,近年来渝派服装创造出了“蒂王花”、“诗曼其尔”、“衣饰俏丽”、“安吉妮亚”等一批知名服装品牌。

稿件来源:重庆晚报
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