让职工得实惠 16万魏桥人两月普涨工资200元
发表时间:2010-04-25    作者:齐淮东/姜国乐/夏应禄 发表评论

  18岁的刘林娜最近干起活儿来特别有劲头。她是魏桥创业集团邹平第三工业园细纺车间职工,4 月初拿到上月工资表时,发现“增资”一栏里又多了 100元,工资总额达到2804元。虽然进魏桥不过9个月,但在300多公里外的邹城市看庄镇刘官庄村那个五口之家中,刘林娜俨然成了经济支柱。

    18岁的刘林娜最近干起活儿来特别有劲头。她是魏桥创业集团邹平第三工业园细纺车间职工,4 月初拿到上月工资表时,发现“增资”一栏里又多了 100元,工资总额达到2804元。虽然进魏桥不过9个月,但在300多公里外的邹城市看庄镇刘官庄村那个五口之家中,刘林娜俨然成了经济支柱。

    这已是魏桥创业集团今年连续第二个月给职工涨工资了,包括 15万余农民工在内的16 万魏桥人一个不落,两个月普涨 200元,学徒工工资也由750 — 900 元增至 1000—1200元。董事长张士平透露,根据经济效益情况,职工工资还将进一步提高,争取全年增长 30% ,人均达到3万元。“企业日子好过了,先要让职工得到实惠,分享‘看得见’的发展成果。”他说。

    魏桥创业集团是全球规模最大的棉纺织制造企业,生产规模和经济效益连续12年居国内同行业首位。2008年四季度起,国际金融危机蔓延深化,产品出口受阻,企业效益下滑。面对严峻形势,魏桥在外部大力开拓市场,国内外销售比例由4: 6 迅速调整为6: 4 ;内部调整优化产品结构,新上特宽幅印染等深加工项目,新产品比传统产品附加值增加近一倍。2009年10月17日,胡锦涛总书记亲临考察,对魏桥创业集团又好又快发展提出殷切期望。

    作为劳动密集型企业,职工凝心聚力是持续稳定发展的保障。魏桥创业集团从改善待遇和生产生活条件做起,在经营相对困难的情况下多次上调职工工资,2009年累计提高 15% ,人均达到 2.3万元。在这里,凡已婚职工都可以按成本价购买住房,冬天免费使用暖气。今年4 月,集团开始为所有单职工宿舍安装空调,总投资达5000万元,电费全免。在生产车间,先进、高效的溴化锂制冷系统正着手替代水冷系统,炎炎夏日可为纺织工人送去习习凉风。

    善待职工就是善待企业。魏桥人团结实干,年人均劳效超过20万元,金融危机发生至今,纺织生产线全部开齐。去年,集团实现销售收入 806 亿元,同比增长 6.6% ;利润48.85 亿元,降幅控制在10% 以内。今年一季度,企业效益大幅攀升,上述两项指标分别增长 28.7% 和240.77% 。

    “在东部地区‘民工荒’频发的背景下,魏桥大幅改善职工待遇很有远见,不仅稳定了职工队伍,增强了凝聚力,也体现了成熟企业的社会责任意识。” 邹平县委书记、经济学博士王传民评价说。

稿件来源:大众日报
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