目前市场上的服装品牌成千上万，每家公司都在施展浑身解数想方设法占领市场份额。那么，怎样让顾客产生强烈的购买欲望？怎样提升服装品牌在消费者心中的印象？更重要的是，怎样让自己的产品成套成倍地卖出去？这一系列的问题是国内各服装企业品牌的问题，也是摆在各卖场面前的急迫问题。而今，卖场货品陈列的设计概念，正被提到具有战略意义的高度，于是，“陈列设计师”这一职位应运而生并且“钱景”一路看好。

　　现在由于竞争激烈，很多商家采取卖环境、卖搭配的方式，通过环境设计和陈列搭配来吸引消费者的目光，而这些实际就是一种促销手段。促销需要给消费者展现一个非常具有吸引力的消费场景，才能引发其购买欲望，而成功的陈列设计正是能为产品提供一个消费场所。在服装销售企业中，这些工作都是由“陈列设计师”来完成的。“陈列设计师”的职责是在充分理解商品内涵的基础上，对产品、橱窗、货架、模特、灯光、海报等进行科学规划，让商品在道具、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场，从而使商品由呆板变得鲜活，达到促进产品销售、提升品牌形象的目的。

　　据了解，在一些规模较小的服装企业中，没有专门设置“陈列设计师”这一岗位，而是由其他诸如“督导”、“培训师”等职位的人员来兼任这一工作。其实，“陈列设计师”比“督导”、“培训师”更具专业性，其职位描述是这样的：“陈列设计师既要具备美术基础，又要拥有色彩搭配和风格搭配的常识，更重要的是一定要了解商品特性和商业规律，同时又懂得消费心理学，知道怎样的陈列搭配能够剌激消费者的消费欲望。”由此可见，陈列设计是一门综合性学科，涵盖了美学、营销学、心理学、视觉艺术等多种知识。这一职位的门槛较高，而这类人才在品牌服装公司也非常走俏。在实际招聘中，品牌公司十分看重应聘者的工作经验，因为要想招到一个优秀的陈列设计师，其实践积累非常关键，除了具备专业化的训练外，还要对品牌的风格、顾客的购买心理、产品的销售等方面都有一定的了解。