一流的技术装备，一流的质量控制体系，4年间1900万元的销售收入增长额度，这是美尔雅集团调整经营战略后的成果。在我国职业装的发展过程中，美尔雅的成绩不算个案，职业装生产企业的进程可谓跨越式的发展，究其个中因素，离不开对国际职业装发展趋势的精准掌握，离不开政府的扶持和鼓励，美尔雅的成功只是一个开端，越来越多的职业装生产企业调整战略，发力时尚职业装的探究，用独有的方式诠释职业装时尚新理念。

　　中西合璧做设计

　　据世界银行的数据，在北京国贸地铁站，步行10分钟的路程半径内有6.52万个工位，20分钟半径内有15.72万个工位，伦敦市中心地铁站附近的工位数量比国贸多出一倍，纽约市中心地铁20分钟路程半径中的工位是174万个。这些地区不仅仅是高精尖人才聚集地，更是可以从中窥视时尚发展潮流。集中人群具备较强的购买力，受过良好的教育，对审美和时尚有着自己的品位，对市场上的职业装也提出了更高的要求，贴牌生产、缺乏个性时尚的工服已被职场人士淘汰，国外时尚职业装的入驻成为职场人士的新宠。
　　
　　湖北美尔雅集团瞄准市场空白，及时调整经营战略——由贴牌加工出口向品牌经营型转变，大大增强了企业的自主权，取得了突飞猛进的发展。美尔雅的快速转型成功并不偶然，在调整战略的过程中，美尔雅总结出具有自身特点的转型理念，首先要完成原始的资本积累，其次要符合消费者心目中职业装的时尚定位，再次要凭借过硬的产品品质打造职业装品牌。
　　
　　据介绍，2003年开始，美尔雅男、女职业装的品质就已达到了国际同类产品的先进水平。美尔雅团购业务因其零库存、资金周转快、利润高、空间大的优势，发展迅猛，内销收入连续三年均以６０％以上的速度增长。该集团董事长、总经理杨闻孙对此总结到：在企业发展的初始阶段，贴牌加工出口也许是一条必经之路。但是，假若长期停留在这一阶段，企业就不会有太大的作为。2003年开始，美尔雅逐步转变经济增长方式，从过去单纯的贴牌加工出口型向品牌经营转变，从2003年销售收入不到700万元，增长到2007年的3600万元。

　　如今，面对“快时尚”的冲击，“美尔雅”式的经营理念受到新的挑战。紧跟国际时尚流行趋势是现阶段职业装的基本要求。而以ZARA、H&M等品牌为代表的“快时尚”品牌，设计多样灵活、涉猎范围广、服装配饰更新快、价位适中等因素都成为都市白领阶层选择的主要原因。职业装生产企业首先要在产品设计上紧跟时尚，宜禾股份有限公司聘请德国、意大利知名高级技师、服装设计师和国内资深工艺师担任技术指导；温州市霸王花制衣有限公司聘请意大利国际知名设计师约瑟夫•丹尼担任首席设计师顾问，并组织中外精干设计师队伍，加速服饰新品的开发。职业装生产企业聘请国外设计师旨在将时尚元素第一时间进行改良应用到自己的品牌中，面对“快时尚”，职业装“中西合璧”、“两条腿走路”的理念取得了成功，越来越多的国内职业装品牌得到消费者的认可。

　　做有内涵的职业装

　　近几年，各类职业装组织和机构也越来越多，他们从不同方面和角度为职业装生产企业的发展给出了良性的引导，不仅在产品的设计细节上，更是在设计理念、企业文化、社会公益形象上引领了企业发展、借鉴国外职业装产业发展的成功经验，促进中国职业装企业整体实力的增长。

　　据宜禾股份有限公司董事长马金芳介绍：“为进一步弘扬职业装文化，2009年，宜禾斥巨资兴建国内首家中国职业装博览馆，填补了中国职业装文化的空白，为研究中国职业服装发展历史，整理和传承职业服饰文化提供了科学发展的阵地，也为职业装行业相互学习和对外交流搭建了平台。”产业协会做指导，优秀企业做带头人，职业装文化已经开始在我国职业装相关生产领域蔓延开来。做有内涵的职业装，是职业装在快时尚服饰品牌抢滩服装市场过程中，提出的又一新理念。

　　中国职业装产业正面临重大的发展时期和转型机会，职业装企业应该在激烈的市场竞争中重新去定位、去思考，从自身企业的优势出发把企业做大做强。在今年年初的哥本哈根气候变化会议上，中国政府确定减缓温室气体排放的目标是到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%~45%。在如此长时间内这样大规模降低二氧化碳排放，需要付出艰苦卓绝的努力。对于这样一个强烈的作业信号，职业装行业猛醒：是该有所作为的时候了。

　　按行业细分，我国固定岗位的从业人员约为1.1亿人。职业装作为我国从业人员消费量最大的产品，市场容量接近1000亿元人民币。250克重的纯棉T恤，在其“一生”中大约排放7千克二氧化碳，是其自身重量的28倍；从宏观上看，目前我国服装行业每吨服装的能耗为1.05吨标煤，面对全球和国内提倡的低碳经济发展模式，职业装行业所面临的节能减排的任务是十分繁重的。

　　发展低碳经济为广大职业装企业带来的不是压力，而是发展的机遇。因此，无论是企业自身生产工艺的选择和改造，还是生产服装本身面料的选择，以及服装功能的开发，都面临着一场“思变”。在谈到现阶段以及未来时期企业的发展目标时，宜禾股份有限公司董事长马金芳这样告诉记者：“下一步宜禾主要是围绕国家提出的“低碳经济”，围绕这个主题怎么做好绿色产品。”由此可见，职业装的生产已经跳出了原有时尚设计的层面，向着更加具备社会责任感的高度迈进。