尼泊尔的出口商面临严峻的劳动力危机
发表时间:2011-02-10 发表评论
全球采购商向尼泊尔的生产商和出口商下达的订单数量增长,但是由于劳动力的严重缺乏,尼泊尔的生产商发现很难满足上升的全球需求,因此避免接受这些国际订单。
几个行业,包括披肩、成衣服装和地毯行业受到劳动力缺乏的打击,这迫使这些产品的出口商撤回了他们的出口计划。
劳动力的缺乏迫使地毯出口商在去年9月份、10月份和11月份避免接受出口订单。因为他们认为可能他们不能够及时交付商品。尽管全球采购商对尼泊尔的手工编织地毯的需求正在增长,但是由于工人的缺乏,地毯行业仍然不能够全面满足这种需求。
尼泊尔的地毯行业最少需要20万名工人,但是目前只有8万名工人。
劳动力的缺乏导致尼泊尔地毯工厂的数量急剧削减,从10年前的1500个缩减到100个。
地毯行业有各种理由,例如工会制度的增长,延长的政治不稳定,来自于印度就业机会的吸引应当为国内市场劳动力的缺乏负责。
为满足对尼泊尔地毯需求的上升,部分地毯制造商将他们的生产基地转向农村地区,在农村能够得到劳动力,同时缺乏有组织的工会。
这种形势同成衣服装部门没有区别,因为6个在经营的服装单位遭遇了劳动力的不足问题,尽管这些单位提供了有吸引力的工资。
几个行业,包括披肩、成衣服装和地毯行业受到劳动力缺乏的打击,这迫使这些产品的出口商撤回了他们的出口计划。
劳动力的缺乏迫使地毯出口商在去年9月份、10月份和11月份避免接受出口订单。因为他们认为可能他们不能够及时交付商品。尽管全球采购商对尼泊尔的手工编织地毯的需求正在增长,但是由于工人的缺乏,地毯行业仍然不能够全面满足这种需求。
尼泊尔的地毯行业最少需要20万名工人,但是目前只有8万名工人。
劳动力的缺乏导致尼泊尔地毯工厂的数量急剧削减,从10年前的1500个缩减到100个。
地毯行业有各种理由,例如工会制度的增长,延长的政治不稳定,来自于印度就业机会的吸引应当为国内市场劳动力的缺乏负责。
为满足对尼泊尔地毯需求的上升,部分地毯制造商将他们的生产基地转向农村地区,在农村能够得到劳动力,同时缺乏有组织的工会。
这种形势同成衣服装部门没有区别,因为6个在经营的服装单位遭遇了劳动力的不足问题,尽管这些单位提供了有吸引力的工资。
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