市场竞争加剧 沿海地区童装企业百万年薪挖动漫人才
“120万,这是我接过最多的案子,起码在童品牌领域是最多。”福建一家猎头公司厦门区域负责人说,这是一家服装企业从动漫公司挖到设计总监的年薪。
现在,从动漫设计企业挖人才是沿海地区童装企业的一个新动向。“做童装的设计已经不是款式的问题了,而是动画形象的设计。”福建某体育用品童装负责人表示。因此,各童装品牌在设计师选择上不约而同地瞄准了动漫设计人才。
通过童装的动漫设计,一些企业已经尝到了甜头。广东省东莞市兔仔唛服饰有限公司从动漫中获得创新灵感的同时,也获得了财富和快速增长的秘诀。“目前已在全国近30个省市建立了1000余家终端销售网点。”2007年初,东莞兔仔唛正式尝试改革,在传统服装上引入动漫设计元素,增添一些具有时尚、柔美感的动漫卡通元素。“市场接受度很好,与传统服装比,销量有了很大增长。”兔仔唛相关负责人介绍说,现在公司有专门的动漫研发、设计团队,对公司生产销售的产品,有针对性地嵌入动漫元素。他介绍说,添加了文化元素和没有文化元素的产品同时出售,前者无论从吸引眼球还是时尚、美感方面,都更胜一筹。
而业内人士也分析,随着童装市场竞争的加剧,企业不得绞尽脑汁想突围,所以童装设计师的需求会更大,瞄准动漫设计人才的传统企业会更多,更高的年薪也会不断被刷新。
稿件来源:中国服饰报
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