世界银行建议，孟加拉国努力提高贸易后勤、工人技术和劳动力标准。

　　在未来，基础服装的出口将继续处于重要地位，但是孟加拉国在该领域的竞争优势将随着时间的推移而恶化，世界银行在昨天的一份研究中说。

　　为加速出口，这份研究建议，在基础服装方面巩固现有的实力，同时，在其他产品方面实现多元化，例如更高价值的服装和服务部门。

　　孟加拉国的工业领导人说，基层服装占国家总服装出口的75%，孟加拉国每年出口180亿美元的服装产品。

　　世界银行的这份研究检查了在IT激活服务方面的多元化的前景，该部门在世界范围内是一个快速增长的部门，能够提供高质量的工作。

　　这份研究表明，在人间收入和服装出口之间的内部联系增长。来自于服装出口国的证据暗示，人均收入有一个临界值，超过这个临界值，人均服装出口开始下降。例如，在泰国，在达到人均GDP 2000美元的临界值之前，实际的人均服装出口增长，在菲律宾为1000美元，在斯里兰卡为1150美元。

　　在达到这个临界值之前，一个国家的一揽子出口表明了相对多元化的混合，包括基础服装和高价值的服装，这份研究说。这是因为增长的工资和福利压力恶化了基础服装的竞争力。

　　一个有效率的后勤将给孟加拉国出口基础-中端服装方面竞争优势，但是缺乏技能将成为制约出口增长的一个关键点，这种差距将越来越严重，因为孟加拉国正走向生产高价值的服装。缺乏技术工人能够增加整个的生产成本。

　　遵守国际认可的劳动标准对美国和欧盟的消费者来说日益重要，美国和欧盟是孟加拉国服装出口的主要市场。

　　在服装出口方面，孟加拉国有许多机会，但是孟加拉国需要加强劳动法标准。业主和劳动者的关系已经被低估了多年。

　　孟加拉国目前在服装部门的成本优势不足以同全球竞争，因为孟加拉国提升了价值链。