此次大赛前三名被3名“85后”男操作工包揽。这些朝气蓬勃的操作工不仅操作水平扎实，而且善于钻研、自信从容，给现场所有人带来一场精彩的比赛。 
 
　　“参加此次比赛，感觉收获很大，获不获奖不是最重要的，主要是能够和这么多优秀的同行切磋交流，开拓了眼界，使自己找到了技术上差距，希望以后能有更多这样的交流机会。”在日前举行的2014全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛广东赛区选拔赛暨2014广东纺织行业“张槎针织杯”纬编工职业技能竞赛上，来参赛的选手纷纷这样表示。

　　此次竞赛共有来自近30家广东纺织企业的60余名选手参赛，在奖项设置方面，本次大赛可谓是非常丰厚，比赛第一名获得者可获广东省“五一劳动奖章”，前5名可获得广东省总工会颁发的“广东省职工经济技术创新能手”，前3名将被广东省人社厅授予“广东省技术能手”称号，同时，竞赛组委会还设置了“广东省针织行业技术能手”、“广东省针织行业纬编操作能手”以及“更换错针”单项前3名、“排针”单项奖前3名、“找错纱”单项前3名等奖项，同时作为2014全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛广东选拔赛，获得前10名的选手将参加今年11月举办的全国竞赛。广东省纺织协会副会长兼秘书长陈茜薇表示，希望通过丰厚的奖项，进一步引导纺织企业重视操作工技能水平的提升，操作工是行业发展的基础，操作工的技能水平不仅决定了企业产品的质量和品质，更是行业顺利完成转型升级的基础和保障，一方面此次比赛能够促进操作工技能水平的提升，另一方面希望能够在全行业营造出尊重人才、尊重知识的企业氛围。

　　在比赛现场，记者注意到此次大赛男选手很多，而且年龄普遍比较年轻，以“80后”、“90后”为主，此次大赛前三名被3名85后男技工包揽的结果更是令记者有些稍稍意外。针对此现象，中国针织协会副会长林光兴表示，男操作工较多的现象在针织厂很普遍，也由来已久，从十几年前开始，针织企业就存在男工比女工多的情况。陈茜薇表示，此次参赛男女选手比例基本上是1∶1，男选手获得好成绩的现象可能与男选手心理素质普遍比较好有关。

　　对于此次参赛选手的表现，陈茜薇表示高度肯定，“80后”、“90后”的操作工虽然年轻，但操作技术水平很扎实，而且很有钻研精神，此次大赛中涌现出一些新的操作技巧，都是这些年轻工人在平时工作中琢磨出来的，虽然这些操作法能否推广仍有待进一步研究，但这对行业操作水平的提升将起到推动作用。

　　一家参赛企业的领队告诉记者，在他们企业，20多岁的操作工占到整体操作工人数的50%左右，这些年轻的操作工有自己显著的特点，首先是学习能力强，接受新知识很快，也肯钻研，经常琢磨出一些省时省力的小技巧，但他们也有自己的缺点，主要是吃苦踏实的精神不如上一代操作工，而且缺乏长远规划，经常跳槽。佛山市嘉谦纺织有限公司董事长蔡景辉介绍，年轻员工有他们的个性和特点，对此企业要有针对性地提升管理水平，改进管理方法，嘉谦近年来一直在加强人性化管理，并且经常组织学习培训、参观考察等，给员工提供更多的提升机会和空间，在员工的生活方面，公司也给予了更多的关心，经常组织旅游等活动丰富员工的业余生活。