近期，A股持续低迷，温州“校服大王”乔治白第一大股东、实际控制人之一陈良仁，分别向另外二大实际控制人转让其持有的13.54%股份，转让价款总额高达2.2亿，“清仓式”离场。

　　令人意外的是，最大股东“跑”了，乔治白股价却未因最大股东彻底套现离场而下跌，反而是开盘即“一字板”涨停，这到底是什么原因呢?

　　第一桶金靠战友，做袖章才赚到钱

　　2012年7月13日，浙江乔治白服饰股份有限公司登陆深市中小板，这家以定制校服成名于外的上市公司，号称中国A股市场“职业装第一股”。当年过春节，乔治白“世界的十字路口”美国纽约时代广场大屏幕上亮相，展现企业的品牌形象。

　　值得注意的是，上市次日的首次发行A股网上路演活动，乔治白第一大股东陈良仁并未现身，代表公司致辞的是董事长池方燃。

　　池方燃，生于1964年，祖籍浙江温州平阳。数年前，平阳池氏宗祠重修并纂修族谱，在“重建工作委员会名单”碑文上，在“重建工作委员会副主任”一栏中，刻有池方燃的名字，因此，可以断定池方燃为平阳池氏“平邑小龙里裔孙”。

　　平阳池氏，开基始祖为“池国纯公”、“池国富公”，二人系兄弟，乃平邑北港小龙里肇基始祖。明万历初年(即公元1573年)，池国纯携胞弟池国富及子，离开福建迁赴浙江，最后在平阳栖基繁衍后代。

　　平阳池氏始祖，源自福建厦门的同安池氏，五代十国中的闽国时期，福建池氏肇基始祖池可祖公，挈家乔居同安县永安乡。同安池氏可祖公生有四子，分四大房“孝、悌、忠、信”，四房信公派下的池公兴，于宋真宗成平年间移居今天的福建霞浦赤岸桥一带。

　　池公兴公生有一子池注公，池注公又生三房，其二房养龙公(注：亦称“乌龙公”)，又迁居一个叫“彩墺”，其一脉宗派称为“彩墺池氏”，平阳始祖“池国纯公”、“池国富公”即“彩墺池氏”的后裔。今天的平阳，由于很多宗族先祖来自于福建泉州、厦门、漳州一带，因此，很多平阳人不仅讲温州话，也会说闽南话。

　　平阳池氏始迁祖，从彩岙迁到平邑小龙里门楼基定居后，后裔八房子孙又分迁到青街、灵溪水门、龙沙、福鼎桐山、点头、前屿、亭边翁溪等处。另外，温州周边的瑞安营前、泰顺、玉环、乐清、象山、长兴等地，也有很多池氏裔孙。

　　池方燃读中学时就入伍参军，1984年退伍。前些日子，乔治白集团举行了平阳退役军人创业就业分享会，池方燃也介绍了自己的创业历程，并称当初他人生的第一桶金，就是靠战友，去南京接了个单子做执行袖章才赚到钱。

　　上市公司乔治白，成立于2001年7月31日，第一大股东陈良仁股权为转让之前，其实际控制人是4人，分别是陈良仁、陈永霞、池方燃、池也，持股比例为13.54%、7.24%、5.51%、2.82%。

　　乔治白集团里，制衣业是一大主业，另外也有地产板块“乔治白置地”、子久文化、投资等产业。目前乔治白服饰已实现连锁经营，在全国各地城市均有连锁企业发布。乔治白的前身，是成立于1990年5月的“平阳县乔治白衬衫厂”。

　　夫妻创业、兄弟姐妹等家族成员合伙，是温州家族企业最主要的创业形态，定制服饰巨头乔治白亦是如此。池方燃的太太陈永霞，夫妻俩同龄，也出生于1964年，高中毕业就出来创业。乔治白创业期间，她就负责公司销售;2001年，乔治白股份制改造后，她出任董事兼商务总监。上市公司乔治白董事池也，系池方燃、陈永霞夫妇的女儿，而第一大股东陈良仁，与陈永霞是兄妹关系。

　　从乔治白旗下企业信息来看，家族成员以及同乡合伙创业的痕迹特别明显，是典型的“温州合伙人”创业模式。温州创业家族多以抱团合伙形态出现，创业资金(资本)通常由合伙人群体里多股大小资金汇集而成，这与温州区域文化的基因有关，温州人喜欢抱团打天下!

　　回头来说一下出手清仓减持，转让全部股权的“主角”——原乔治白的第一大股东陈良仁。

　　前面已经介绍了，陈良仁与陈永霞是兄妹，也就是董事长池方燃的妻兄。陈良仁并不是平阳人，他与妹妹陈永霞祖籍是温州瑞安，家中共有兄弟姐妹6人。陈良仁系瑞安籍意大利侨领，其家族在侨居国开办了意大利通达贸易公司，他曾担任瑞安市海外华侨华人交流协会副会长、意大利南部瑞安同乡会常务副会长等职，他如今也是瑞安市侨联副主席。

　　2009年10月，瑞安市侨办曾为陈良仁和他的家族编印的纪念文集《含辛集》举行首发仪式。《含辛集》是陈良仁及其家族为纪念已故的父亲陈昭型而编印的纪念文集。文集其实也是家族三代人的家族史，里面也宣导了孔子“和为贵”、曾子“慎终追远”等传统文化思想。

　　1985年，陈良仁移民出国，先是法国，后来转于意大利定居。乔治白服饰成立后，他称出任董事长。由于乔治白系陈、池两个家族合伙创业，像陈良仁家族中的陈良川，也是乔治白董事，并出任生产总监。

　　收拢股权也是一种传承方式

　　去年，乔治白继续保持营业收入和净利润双增长的发展格局，实现营收约7.87亿元，净利润7528.63万元;今年一季报中，营业收入同比增长23.84%，净利比增26.73%;这样的业绩，在服装业上市公司中的表现也是相当不错的。

　　第一大股东陈良仁彻底清仓离场，股价不跌反升，既反映市场对这一交易及企业前景的认同，也从另一个侧面显示，对于家族企业而言，收拢股权也是一种传承方式，也是一种强化内部治理。

　　首先，陈良仁退出，股权受让方系公司董事长池方燃(转让比例为7.81%)，另外一个受让人是傅少明(转让比例为5.73%)，由于池方燃、陈永霞、池也，为一致行动人关系，事实上，转让后池方燃、陈永霞家族对企业的实际控制权比以往变得更大，有利于企业战略的制订和提升公司管治水平。

　　陈良仁此次退出，是年龄因素，值得一提的是，陈良仁股权另一位受让人傅少明，系原公司副董事长，2016年3月，因年龄原因申请辞去所担任的公司董事、副董事长、董事会审计委员会委员职务，目前已不再担任公司职务。

　　再者，市场以“一字版”涨停，也在于陈良仁减持是家族“内部消化”，并未给市场带来减持压力。2017年下半年，由于遭遇乔治白第二大股东钱少芝及其女儿傅翼减持计划的冲击，股价曾刷下4.98元近年来新低，比昔日巅峰时股价跌去近8成。

　　此次，受让股份的傅少明，与现为公司第二大股东钱少芝为夫妻关系，受让后，钱少芝家族所持股份仅次于实控人池方燃家族。

　　池方燃的女儿池也，生于1990年，是个90后。池也所持的股份，系2015年由浙江乔治白服饰股份有限公司所转让而来，当时交易价格为4000万元，第二年，因公司市值上涨，其直接持有的2.82%股权也“水涨船高”，26岁的池也成了亿万女富豪。

　　家族内部股权转让，看似左手倒右手的游戏，其实也是一种传承方式。家族企业传承，不仅是单一的财富传承，还包括对家族内部成员(包括企业股东)的受益进行系统优化以及综合规划，收拢股权也是一种聚优形式。

　　比如，有的家族二代成员不愿意参与经营，不少家族通过设置家族信托来保证其继承的收益权，与之同时也收拢其股权，防止股权外溢，影响及企业控制及治理。另外，部分家族从担心遗产税执行等考量，也常常早日处理代际间的股权转让，最有名的比如碧桂园案例，其实也视为个人资产的保护方式。

　　股权架构，是公司治理的基石，也是家族企业传承及治理体系的重要部分。对于上市家族公司来说，二代传承更多体现于二大方面，一是股权的传承，也就是通过代际股权的转让，实现所有权、控制权的交接棒。二是管理上的传承，把子女培养成企业接班人，通过“扶上马、送一程”，做好交接班工作，以确保家族企业持久的活力和生命力。

　　事实上，股权与管理的传承看似二件事，往往却是相辅相成、珠联璧合。为了二代接班，不少温州民企已布局股权转让，池也是通过股权转让进入企业董事层，比如南存辉家族，随着旗下正泰新能源“上市”，因被收购重组得以正式注入A股上市公司正泰电器，南存辉家族“二代们”—— 长子南尔、长女南笑鸥、次子南金侠等，也开始亮相于上市公司的各种报告书中。

　　与池也“买入”自家股票一样，奥康集团董事长王振滔之子王晨，也是利用此种方式，一跃成为奥康第三大股东，开启家族企业传承大幕。