7月24-26日，中国棉纺织行业协会叶戬春副会长会同国家发改委经贸司陈雪刚、河南省纺织行业协会常务会长袁建龙以及当地各级发改委赴河南新乡、焦作、鹤壁、濮阳、安阳地区，就企业用棉、技术改造及生产经营情况展开调研。

　　此次调研走访的豫北企业，产能大多为5-10万锭，员工多为当地人，人均工资在3000元左右，棉花库存量在1-3个月之间，产品大多为纯棉纱，以40支以下的中低支为主，利润较为微弱，部分企业纺制高支纱产品，利润相对较好。多家企业开台率不高，据反映，主要原因有人员不足、流动资金有限、周边道路施工交通不便等。

　　目前企业用工矛盾普遍偏大，员工老龄化日益严重，部分地区甚至出现提高日工资标准，企业间相互“抢熟练工”临时顶班的情况。为应对愈加突出的用工矛盾，同时积极适应当前市场形势变化，走访的一半以上企业正投身技改，逐步淘汰落后产能，加强车间管理，为员工提供更好的工作环境，吸引更多年轻人投身棉纺织事业。

　　对于储备棉轮出及配额增发。企业反映储备棉出库难、运输费开票难的问题在代管库尤为突出，另企业感到十分被动，此外还有崩包缺重的现象，希望可以加强管理，进一步维护棉纺企业利益。此次增发滑准税配额，企业积极响应，认为此举有利于促使企业产品向高附加值方向发展，同时期待未来配额进一步开放，稳固并增强我国棉纺织产品在国际市场中的竞争力。

　　7月24-26日，中棉行协同当地发改委、河南省纺织协会赴河南驻马店、信阳、南阳地区调研，了解企业申报棉花配额状况，以及生产运营、当前市场情况，详情如下：

　　一、行业运行情况。该地区企业以纯棉纱为主，以40S、60S居多，部分企业生产20S、21S。多数企业开工满负荷，效益较好，棉花库存量在1-2月。企业表示2018年以来总体市场状况较好，市场略好于去年。

　　二、关于设备升级改造。所走访的企业有一部分产能处于升级改造中，该举措将有利于提高生产效率，减少用工，并优化产品结构，增强市场竞争力。

　　三、关于用工状况。据介绍，行业目前仍存在招工难、工人年龄偏大等问题。该地区平均工资在3000-4000元/月，有企业厂址设在乡镇中，既提高了当地村民的收入，也缓解了招工难的问题。