节后招工困难　苏北地区棉纺企业缺员较

发表时间：2019-02-14 发表评论

　　春节过后，全国各地纺企虽陆续开工，但劳工流失率仍然很高，特别是苏北地区，节后紧急招工成为纺企最重要的任务。据了解，近日江苏盐城、南通等地正在举办大型劳务市场用工招聘活动，具有用工需求的企业纷纷搭建人才招聘平台,诚招有识之士、专业人才，投身企业生产经营。

　　从企业用工信息看，涉及棉纺、家纺、工艺品、玩具的企业缺员较多，特别是苏北地区棉纺企业、床上用品类企业较多，因生产工艺的特殊性，企业对挡车工、纯手工、后道下脚活的女性中青年员工需求较多。据江苏大丰某街道统计，24家需要招工的企业中，涉及棉纺、家纺、工艺品、玩具的企业占7-8家，需增补挡车、保全、营销、后勤岗位员工数百人。

　　眼下，纺企新春复工在即。为招聘足够的员工进入企业实行满负荷生产，招工纺企大多明码标价，对劳动岗位、员工数量、工资福利待遇等悉数列出。当地劳动力市场开放程度高，企业多数根据自身情况募集英才。因沿海地区劳务工资增速较快，目前苏北纺企基本员工月工资底薪在3000-3600元以上，加上产量提成、加班等，一般前岗工人月工资多数在5000元左右，而关键技术岗位人员月薪有的则高达7000-8000元，企业生产成本有增无减。

　　在下游市场冷清，产品效益难有较大提升的情况下，企业发展经营难度较大聘，在选所需人才的同时，也要考虑劳务支出与产品生产成本上的比例结构。因此，目前的招聘情况属于咨询者多，应征成功率低。

稿件来源：中国棉花网

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