每日管理建议：如何化敌为友？
发表时间：2012-05-18 发表评论
“每日管理建议”栏目为您提供即时、实用的管理技巧，内容来自《哈佛商业评论》及其网站（www.hbr.org）。以下内容不代表路透立场。
你如果在职场遇到过“对头”，或者是贪功的上司，或者是搞破坏的同事，那你肯定觉得这种处境糟糕到难以忽略。
但你照着以下方法，也许就可以化敌为友：
1. 改变方向。你不妨尝试将“对头”的负面情绪从你身上移开，促使他关注你俩共同关注的方面，或者在正面氛围下谈谈你们矛盾的根源。
2. 主动施予。你不妨给“对手”一些甜头，譬如帮助他完成项目、共享重要信息，这样你就可以期待他的回报。
3. 以理服人。让他明白，如果不彼此合作，就会错失机遇，多数人都会希望避免损失。
--摘自Brian Uzzi和Shannon Dunlap的《如何化敌为友》
你如果在职场遇到过“对头”，或者是贪功的上司，或者是搞破坏的同事，那你肯定觉得这种处境糟糕到难以忽略。
但你照着以下方法，也许就可以化敌为友：
1. 改变方向。你不妨尝试将“对头”的负面情绪从你身上移开，促使他关注你俩共同关注的方面，或者在正面氛围下谈谈你们矛盾的根源。
2. 主动施予。你不妨给“对手”一些甜头，譬如帮助他完成项目、共享重要信息，这样你就可以期待他的回报。
3. 以理服人。让他明白，如果不彼此合作，就会错失机遇，多数人都会希望避免损失。
--摘自Brian Uzzi和Shannon Dunlap的《如何化敌为友》
稿件来源：路透社
第一纺织网版权与免责声明：
1、凡本网注明“本网专稿”的所有作品，版权均属第一纺织网所有，转载请注明“第一纺织网"，违者，本网将追究相关法律责任。
2、第一纺织网转载的所有的文章、图片、音频、视频文件等资料的版权归版权所有人所有，本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系，如果本网站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用（涉及费用问题，需要删除“不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用”）请及时用电子邮件：martin@setways.com通知我们，我们会在第一时间删除，避免给双方造成不必要的经济损失。
2、第一纺织网转载的所有的文章、图片、音频、视频文件等资料的版权归版权所有人所有，本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系，如果本网站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用（涉及费用问题，需要删除“不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用”）请及时用电子邮件：martin@setways.com通知我们，我们会在第一时间删除，避免给双方造成不必要的经济损失。
相关资讯
