从历史中汲取力量，在反思中砥砺前行。环思组织党员与奋斗者走进古田，把红色精神转化为企业高质量发展的实干动能。

　　为汲取古田会议 “思想建党、政治建军”的宝贵历史经验，夯实企业政治工作根基，环思组织党员、入党积极分子及全体奋斗者，赴福建古田会议会址开展专题研学团建暨思想整训（下称古田研学团建整训）。

　　本次活动不只是一次红色实践活动，更是环思党支部一项重点党建实践工作。全体参训人员置身红色热土接受思想洗礼，对照历史镜鉴开展自我剖析，以党建为总抓手，铸牢信仰根基、统一思想认知、淬炼铁军队伍，为企业高质量发展注入强劲红色精神动能。

　　溯源初心：赴古田，完成环思人的全方位思想铸魂

　　环思深耕纺织行业数字化二十四载，伴随企业规模不断扩大，队伍内部也滋生由主观主义衍生的各类思想沉疴积弊，部分人员存在本位主义、个人主义、短视逐利、协同意识薄弱以及非组织行为等问题，持续制约组织战斗力提升。这正是本次奔赴古田开展全员整训的深层动因。

　　立足古田这片红色沃土，环思开展一场面向全体奋斗者的全面思想洗礼，借鉴古田会议精神确立环思“思想铸魂、组织立企”的根本原则，完成企业政治工作奠基，致力锻造一支信念坚定、能打胜仗、作风优良的纺织行业数字化铁军，重点完成四重铸魂任务。

　　一是铸就信仰使命之魂。锚定 “做智慧型产业的领导者；使纺织因环思而不同”的企业使命和愿景，夯实全体奋斗者的理想信仰根基，明晰企业深耕纺织产业数字化转型的时代责任，把产业使命担当内化成为全员自觉行动遵循。

　　二是铸就统一认知之魂。对照古田会议剖析的八大非无产阶级错误思想，深挖主观主义总根源，纠治重短期业绩轻长期沉淀、议而不决推诿避责、小圈子圈层文化、经验主义拍脑袋决策、本位主义、机会主义、盲目扩张等各类认知偏差，破除局部自洽的思维陷阱，实现全员思想认知高度统一。

　　三是铸就组织铁军之魂。着力培育大局意识、协同意识、纪律意识、制度意识等四大底层品格，破除部门壁垒、岗位职责壁垒，摒弃 “各扫门前雪” 的狭隘思维，构建全局一盘棋的组织生态，全面提升跨部门协同作战能力。

　　四是铸就自我革命之魂。引导全员建立终身迭代进化的成长自觉，常态化刀刃向内检视自身不足，把批评与自我批评固化为长效整改机制，推动个人与组织实现持续净化、迭代提升。

　　党建贯穿全程，借鉴 “支部建在连上”，发挥党员骨干核心作用

　　本次古田研学团建，被列为环思党支部年度最重要的党建工作，党建引领贯穿研学全过程。活动借鉴我党历史上“支部建在连上”的宝贵组织经验，充分发挥党员先锋骨干力量。

　　本次参训队伍当中，党员占参训总人数 15% 以上。为把党建引领落到实处，活动在分组建制上作出专门安排，优先推选党员担任各个小组组长，将党建力量嵌入每一个学习单元。

　　通过党员任组长的组织设置，把党建工作下沉到各个小组，确保参观研学、现场教学、研讨剖析、户外毅行等每一项活动，都有党员牵头组织负责，从组织机制上保障党建引领不悬空，充分释放党员的核心带头作用。

　　党员不仅仅是一个身份，更是一份责任。

　　全体党员亮身份、作表率，全程深度参与全部研学环节，把先锋模范作用落实到每一处细节，贯穿于古田会议会址现场教学现场，红色文化学习竞赛、八大错误思想专题批判研讨、批评与自我批评大碰撞大讨论、松毛岭红色毅行等全部环节，主动承担物资分发、人员集合点名、研学团建纪律等各项保障工作，把先锋模范作用体现在点滴细节之中。

　　在松毛岭毅行途中，面对山路湿滑、体力消耗大的考验，党员主动担当，帮助体力不足的同事分担物资，走在队伍前面做好示范。

　　行进途中，多名党员主动站出来，分担团队公共物资，接过体力透支同事的背包；遇到陡坡湿滑路段，党员主动搀扶体力较弱的同事稳步前行。

　　毅行间隙，党员带头开展 “红色足迹・绿色守护”志愿行动，手持垃圾袋，捡拾沿途山道两侧的塑料瓶、包装袋，以实际行动守护红色革命旧址生态环境。

　　晚间开展对照八大错误思想专题大讨论、批评与自我批评，党员组长带头打破情面、拒绝客套空话，率先开展自我检视剖析。来自各管理部门、业务产线、营销区域的党员坦诚复盘自身“重签单签约、轻项目全流程闭环跟进”的问题；研发、职能岗位的党员深刻反思本位思维、跨部门协同大局意识不足等现实短板。

　　在党员带头揭短亮丑的示范带动下，各小组成员卸下思想包袱，敢于讲真话、查真问题，结合岗位深挖思想根源，形成一名党员带动一个小组，一个小组带动整片队伍的链式示范效应，生动践行毛泽东关于“共产党员的先锋作用和模范作用是十分重要的” 重要论述。

　　以政治工作为生命线，推动党建政治引领与业务发展深度融合

　　毛泽东指出：“政治是经济的集中表现，政治工作是一切经济工作的生命线。” 这一重要论断，对于环思的经营管理具有十分重要的现实指导意义。

　　习近平总书记说："要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。"这一指示精确指明了当今时代企业破解发展中难题，唯有坚持党建和业务两手抓两手都要硬的指导思想。

　　对于深耕纺织行业数字化赛道的环思来说，党建引领下的政治工作，绝不是脱离业务之外的空洞口号，它既是企业发展的重要保障，本身也是企业治理体系的重要组成内容。思想问题是业务问题的总根源，诸如项目交付矛盾、跨部门协同堵点、市场拓展难题，表象是业务流程问题，根源往往在于思想认知、大局观念、责任担当出现偏差。

　　本次古田研学整训坚持党建工作与业务目标一体谋划、一体推进，坚决破除 “党建业务两张皮”。全面学习教育、反思剖析，始终紧密结合市场拓客、产品研发、项目实施、客户服务等一线业务场景。参训人员对照八大错误思想，立足自身岗位，查摆业务工作中主观臆断、本位推诿、重签单轻交付、短视机会主义等现实问题，深挖思想根源，明确整改方向。

　　经过沉浸式红色研学与刀刃向内的专题研讨，全体参训人员形成共识：抓实思想政治建设，就是从源头化解业务风险、凝聚团队战斗力。必须把政治引领嵌入业务全链条，依靠统一的理想信念与大局协同意识，破解项目交付、跨部门协作中的现实堵点，切实将思想学习成果转化为攻坚克难的业务实战能力。

　　研学践学启新篇，把古田会议精神转化为企业实干动能

　　环思古田研学团建整训不是终点，而是环思持续深化思想建设、做实企业政治工作的全新起点。经过本次党建引领下的思想整训，全体参训人员完成了一次触及灵魂的思想淬炼。

　　下一步，环思将把本次古田研学团建整训形成的经验做法，推广至公司全部业务团队。

　　充分发挥党员先锋模范作用，常态化组织开展对照八大错误思想的检视反思，持续铸牢信仰之魂、统一认知之魂、组织铁军之魂、自我革命之魂。

　　坚持政治工作和业务发展有机融合，把红色精神势能转化为市场开拓、产品迭代、项目高质量交付的实际成效，锻造一支信念坚定、协同善战、作风过硬的纺织数字化铁军，向着 “做智慧型产业的领导者；使纺织因环思而不同” 的企业使命愿景奋勇前行。