企业家与组织变革——服装品牌多元化时代的差异化思考
充分授权
陈国强:由于时代的变化,看起来不时尚的地方,变时尚了。其实很多文化经济,都在演变,有人说21世纪是亚洲的世纪,是中国的世纪。除了经济原因以外,很重要的原因是我们更强调人性,更强调天人合一。21世纪与其说是中国经济上的崛起,不如说是全球对中国文化的一种认同,因此诞生孔孟思想的山东,一定会在新时代诞生自己的品牌。
今天我们论坛是在北京,中国文化历史传统在北京积淀相当深厚,北京确实也涌现了很多品牌。不仅有品牌,而且有很多商业模式,不仅有商业模式,还有不同的组织架构在提升。白领作为定位高端的女装,相对比较专一的产品,苗总您下一步组织架构是怎么考虑的?
苗鸿冰:有崇高理想时,首先要要注意人的身体。如果身体不好,一切都没有用了,在座各位如果因身体倒下,将是中国时尚的悲哀。
我们奋斗都是为了心中的理想,甚至背负中国时尚产业的重任。我坚信各位一定不是为钱在工作,当然有时也是为了竞争。其实只要开心就好,只要健康就好。将来有几件事我是坚决不做的。对我身体健康不利的事情和不开心的事情坚决不做。
白领做了这么多年以后,现在的变革就是给团队充分地授权,让他们充分地在市场里去拼搏。我觉得,一个品牌真正的伟大,就是你的品牌能让更多的人参与进来,让他们的能力发挥出来,让他们到市场中去磨炼。我们要呵护我们的团队,呵护我们所有的人。也正因为这样,我们才能去重新塑造品牌,才能让品牌更加健康,更加久远。
稿件来源:服装界
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