企业家与组织变革——服装品牌多元化时代的差异化思考
客户管理
陈国强:以前我只知道大连敢穿,后来我懂得大连敢做。现在还知道,大连不但是敢做,还要善于来做,懂得在大连如何把整个社会资源乃至全球资源为我所用。接下来,还有深圳歌力思老总夏国新,深圳曾是渔村,一定意义上讲深圳最早是文化不毛之地,产业链也没有像江浙一带那么完整,那么深圳为什么还能做好女装呢?
夏国新:现在我们谈管理,我们就要谈用个人来管理还是用组织体系来管理?我们以前都是个人英雄主义,有一群跟随者,我觉得这是最大的瓶颈,不可能有优秀人才来加盟。我觉得,自己是一只老虎,但是要表现像得绵羊,下属都要像老虎,这样一只绵羊可以带一群老虎,而不是一只老虎带一群绵羊。原来都说老总以身作则走在前面,带着队伍往前冲,我觉得现在应该是老总要往后靠,推动队伍往前走。我觉得这个观念转变后,组织必然会带来变革。
在企业里以自我为中心,还是以团队为中心,是以执行为主导,还是以创新为主导?如果以创新为核心,老板一个人远远不够,只有靠集体智慧,每个人都敢想,每个人都敢尝试,才有真正的创新。
还有一个问题,就是以企业为中心还是以顾客为中心。有些企业想怎么做就怎么做,一直会想做些什么卖给顾客,这还是以企业为中心。如果以顾客为中心,则始终关心顾客喜欢什么。我是我,顾客是顾客,我喜欢的跟顾客喜欢的不一样,持有谦卑的心态,尊重顾客,而不是高高在上做品牌。我们每年都组织顾客座谈会,顾客的想法对我们有很多的启发。
稿件来源:服装界
第一纺织网版权与免责声明:
1、凡本网注明“本网专稿”的所有作品,版权均属第一纺织网所有,转载请注明“第一纺织网",违者,本网将追究相关法律责任。
2、第一纺织网转载的所有的文章、图片、音频、视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系,如果本网站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用(涉及费用问题,需要删除“不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用”)请及时用电子邮件:martin@setways.com通知我们,我们会在第一时间删除,避免给双方造成不必要的经济损失。
2、第一纺织网转载的所有的文章、图片、音频、视频文件等资料的版权归版权所有人所有,本网站采用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系,如果本网站所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用(涉及费用问题,需要删除“不宜上网供大家浏览,或不应无偿使用”)请及时用电子邮件:martin@setways.com通知我们,我们会在第一时间删除,避免给双方造成不必要的经济损失。

